Я горда тем, что нам удается опережать события

Съезд – это необычайно важное событие в жизни профсоюза, и впервые за всю историю профсоюзного движения мы проводили его в дистанционном режиме. Причем требования Минюста столь велики, что для принятия нашего главного документа – устава – помимо традиционного обсуждения, внесения поправок важно было соблюсти все элементы требований в проведении этого съезда. Не так опытны все у нас в стране в проведении таких важных, серьезных событий в дистанционном режиме. И я необычайно рада, что нам удается опережать события. Мы вовремя начали заниматься в профсоюзе развитием информационных технологий. Именно поэтому никакого срыва в нашей деятельности из-за пандемии коронавируса не произошло. Мы работаем даже более интенсивно в дистанционном режиме. И за все время подготовки ко второму этапу съезда, и в день его проведения не было ни одного сбоя. То есть мы вовремя избрали правильный путь.

Мы стремимся к тому, чтобы все, кто работает в профсоюзе, были профессионалами, и всегда занимались обучением профсоюзных кадров и актива. Ведь не только мы на федеральном уровне ведем переговоры, но и руководители региональных, местных организаций. Поэтому очень важно, чтобы их профессионализм был настолько высок, чтобы они могли чувствовать себя достойными партнерами в переговорах с властью на любом уровне.

Именно поэтому в рамках основных направлений деятельности профсоюза мы будем развивать систему повышения квалификации. Мы создали учебный центр. Создана концепция реализации проекта «Профсоюзное образование». Причем этот проект распространяется не только на профсоюзный актив. Мы занимаемся повышением профессионализма учителей, молодых педагогов, студентов. То есть стараемся максимально охватить все категории работников, которые входят в профсоюз. И что интересно в нашей системе обучения – мы предлагаем такие темы обсуждения и формы, которые не предлагает ни одна формальная система повышения квалификации. Для меня это тоже очень важно, и мы будем двигаться в этом направлении.

Мы никогда не занимаемся пустословием, а ищем реальные механизмы того, что происходит в стране. Президент сказал, что к 2030 году 70% населения должны заниматься физкультурой и спортом. А мы начали разрабатывать программу «Профсоюз – территория здоровья». И уже сделали первые серьезные шаги. Провели конкурс «Здоровые решения» и поняли, что опять нашли верное направление в развитии нашего профсоюза, и оно важно для тех, кто в нем состоит. Мы сами не предполагали, как это будет, кто на это откликнется. Но когда мы получили чуть ли не 500 откликов (а у нас там были проекты региональных, первичных организаций, авторские проекты), поняли, что это востребовано, люди живут этим. Значит, это нужно, значит, мы будем это развивать.

Еще раз сегодня убедилась, насколько демократична наша организация. Мы можем спорить. Можем что-то предлагать. Если делегаты съезда не согласны, мы принимаем альтернативное решение. Это живой организм. Я всегда говорю, что профсоюз – это семья. Мы не политическая партия, мы не стремимся к власти. Мы делаем все, что важно тем, чьи интересы мы представляем. Люди доверяют нам, и это возлагает на нас особую ответственность.

Я очень горжусь, что возглавляю профсоюз, в котором такие замечательные, креативные, заинтересованные люди. Сегодня всем сложно работать. Но посмотрите, сколько в них, несмотря на это, позитива. Проблемами надо заниматься обязательно, но нельзя только на этом зацикливаться. Мы должны стремиться к тому, чтобы завтра было лучше, но утонуть в негативе нельзя. Поэтому мы предлагаем разные направления деятельности профсоюза, чтобы каждый человек понял: «Я могу участвовать в активной деятельности этой организации, я могу ею гордиться». За рамками классических направлений для профсоюза, таких как оплата труда, социально-экономические гарантии и т. д., мы занимаемся и другим, что принесет пользу в текущей работе членам профсоюза. Мы расширяем спектр их возможностей. Расширяем спектр нашей деятельности, чтобы люди понимали: «Мне это важно, мне это нужно».

Мы стараемся изжить эгоистический подход к профсоюзу: «Что он мне дает?» Если мы что-то хотим получить от профсоюза, надо активно участвовать в его деятельности, что-то предлагать, работать. И тогда это действительно организация. Вы сами будете вместе с другими отвечать на те потребности и тот спрос, которые у вас в текущей жизни возникают, и вместе будете это реализовывать в рамках единого Общероссийского Профсоюза образования. Лучшего профсоюза. Я как руководитель так считаю.

Галина МЕРКУЛОВА, председатель Общероссийского Профсоюза образования