Теперь выпускники профессиональных учебных заведений Красноярского края могут не опасаться за свое трудоустройство.
Им поможет вступивший в силу соответствующий краевой закон.
Отныне руководители предприятий могут заключать с центрами занятости населения и выпускниками трехсторонние договоры, согласно которым берут выпускников на стажировку по полученным ими или смежным специальностям, закрепляют за ними наставника и выплачивают им зарплату (не менее двукратного минимального размера оплаты труда). Кроме того, по окончании стажировки работодатель должен принять стажера на постоянное место работы на срок не менее года. Впрочем, касается это пока только 360 человек: именно на такое количество выпускников рассчитана сумма в 7,4 миллиона рублей, выделенная из бюджета края для частичной компенсации работодателям.
Комментарии