На чтение: ≈ 3 мин.Декретные выплаты, которые получают женщины непосредственно перед родами, являются одним из видов обязательного социального страхования в нашей стране. Однако воспользоваться этим правом могут не все мамы.
В пресс-службе Государственной Думы РФ рассказали, что на финансовую поддержку могут рассчитывать только те матери, которые работают, являются студентками-очницами, проходят военную службу по контракту или уволены из-за ликвидации организации. Кроме того, женщины из вышеперечисленных категорий могут оформить выплаты не только при рождении, но и при усыновлении ребенка.
Стоит отметить, что стаж получательницы пособия влияет на размер финансовой поддержки. Так, например, если женщина работала менее 6 месяцев, объем денежных средств не будет превышать минимального размера оплаты труда. С 2021 года эти деньги перечисляются напрямую новоиспеченной маме. Однако в случае ликвидации организации его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.
Согласно российскому законодательству, оплачиваемый отпуск для беременных женщин в общей сложности составляет 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов. Но есть исключения: осложнения после родов или же рождение двух или трех детей. Размер пособия рассчитывается на основе доходов за два года и не может превышать определенный максимум. Для оформления необходимо встать на учет в женской консультации и предоставить следующие документы: заявление, больничный лист, справка о сумме заработка, заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
После отпуска по беременности и родам, мама может выбрать: выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком. Величина финансовой поддержки во втором случае зависит от количества детей и не может превышать 40% от заработка. В отличие от декретных выплат, которые получают только мамы, пособие по уходу за ребенком можно оформить на отца, а также бабушку или другого члена семьи.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, какие меры поддержки предоставляются российским женщинам. Мамы, которые совмещают карьеру и воспитание детей, могут рассчитывать на различную помощь от государства, в частности – материнский капитал, ежемесячные выплаты и другое.
Выбор читателей
Комментарии