Выгодная дружба . В Санкт-Петербурге состоялась ярмарка трудовых ресурсов

В Петербурге сделан шаг, который может стать хорошей традицией. Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли совместно с Комитетом по образованию и Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения организована Первая ярмарка трудовых ресурсов. На ней представлены 78 учреждений системы начального профессионального образования города и 10 негосударственных учебных центров по подготовке и переподготовке кадров. Первые готовы предложить 400 образовательных программ, вторые – порядка тысячи модулей переподготовки взрослых.

По замыслу организаторов, ярмарка является одним из реальных рыночных механизмов, поскольку в ней участвуют предприятия, нуждающиеся в квалифицированных кадрах и способные к софинансированию, и профессиональные училища. У работодателей благодаря ярмарке есть уникальная возможность заключить договор на подготовку кадров с конкретным учебным заведением. Кроме того, ярмарка поможет определить реальную картину заинтересованности экономики города в трудовых ресурсах и реальную потребность в основных рабочих специальностях. На сегодняшний день наибольший дефицит кадров ощущается на предприятиях машиностроения и металлообработки, в городском хозяйстве, строительстве, транспорте, пищевой промышленности и потребительском рынке.

По словам заместителя председателя Комитета по образованию Степана Жолована, система НПО обладает большим потенциалом и способна удовлетворять запросы города, но для этого нужна политика совместных действий. Одна из важных ролей должна принадлежать работодателю. Опыт тесного сотрудничества уже есть. К примеру, на базе ресурсного центра системы НПО началась подготовка группы электросварщиков для предприятия «Электросила». Работодатель по модулям самостоятельно формировал программу, определял ценовую политику. Пилотная группа, таким образом, готовится полностью за счет работодателя.

Вложение средств в профессиональное обучение квалифицированных кадров – шаг, оправдывающий себя. Как рассказала Светлана Кроткова, ведущий инженер управления кадров государственного унитарного предприятия «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга», у их предприятия тоже существует опыт подобного взаимодействия с учреждениями НПО. Заключены соглашения с ПУ №14 и ПУ №132 на целевую подготовку электромонтеров и слесарей контрольно-измерительных приборов и аппаратуры. В этом году ребята будут проходить практику, а в следующем году их уже ждут на постоянную работу.

С идеей ярмарки, как возможностью поиска социального партнерства, согласен директор Петровского колледжа Евгений Иванов. Более того, он уверен, что перспектива за образовательным форумом Петербурга, где были бы представлены все три уровня профессионального образования: начальное, среднее, высшее. На форуме также необходимо присутствие школьников и работодателей, для того чтобы первые могли выбрать образовательную траекторию, а вторые обозначили свои требования к выпускнику учебного заведения. На сегодняшний день качество подготовки специалиста и уровень требований работодателя расходятся. Прежде всего потому, что учебные заведения готовят настолько, насколько их финансирует государство. Для примера такая цифра: в Финляндии на обучение студента государство выделяет в год семь тысяч евро, в России – десять тысяч рублей. Положение мог бы изменить закон о профессиональном образовании, который способен регулировать вопросы, связанные с финансированием учебных заведений, профориентацией, трудоустройством, профессиональной практикой. В его силах также решить проблему налоговых льгот для предприятий, сотрудничающих с образовательными учреждениями. Пока же предприятие, вкладывающее деньги в обучение специалиста, берет их из своей социальной статьи, которая формируется из прибыли, а налог на прибыль – 23%. Предприятиям нужны льготы, тогда доля их участия в подготовке квалифицированных кадров увеличится.

Что касается самих ребят, участвующих в ярмарке, то они назвали ее праздником, поскольку она позволяет продемонстрировать работы талантливых студентов и посмотреть на творчество ровесников.