Вопрос-ответ

К какой деятельности можно привлекать детей во время отдыха в загородных оздоровительных лагерях?

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы 2.4.4.1204-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 16 марта 2003 года, в пункте 7.4 определяют, что в учреждении с учетом воспитательной и оздоровительной направленности в соответствии с возрастом детей организуются следующие виды деятельности.Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

СанПиН

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.4.1204-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 16 марта 2003 года, в пункте 7.4 определяют, что в учреждении с учетом воспитательной и оздоровительной направленности в соответствии с возрастом детей организуются следующие виды деятельности.

Для детей 6-10 лет допускается уборка постелей, несложные работы по уходу за помещениями и территорией, сбор ягод и лекарственных трав под наблюдением воспитателя; для старших школьников – дежурство по столовой (сервировка столов, уборка грязной посуды), для детей старше 14 лет – уборка обеденного зала, благоустройство территории, уборка спальных комнат.

Пункт 7.5 устанавливает, что не разрешается привлекать детей к работам, связанным с большой физической нагрузкой (переноска и передвижение тяжестей, пилка дров, стирка постельного белья); с опасностью для жизни (мытье окон, протирка светильников), опасным в эпидемиологическом отношении (уборка санузлов, умывальных комнат, уборка и вывоз отбросов и нечистот, обработка чаши бассейна); запрещена уборка мест общего пользования: лестничных площадок, пролетов и коридоров, мытье полов с применением моющих и дезинфецирующих средств.

Какие требования предъявляются к организации медицинского обслуживания пользователей персональных компьютеров? Каким нормативным актом это установлено?

2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 года, в пункте 13.1 устанавливают, что лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 13.2).

Медицинское освидетельствование студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений, детей дошкольного и школьного возраста на предмет установления противопоказаний к работе с ПЭВМ проводится в установленном порядке.

ОТПУСК

Я работаю заведующим лабораторией компьютеризации Яхромского аграрного колледжа. Недавно узнал о том, что заведующие лабораториями учебных заведений относятся к руководителям структурных подразделений и, следовательно, имеют право на отпуск в 56 календарных дней, если их деятельность связана с образовательным процессом. У меня же отпуск до сих пор составлял 28 календарных дней. Разъясните, какой продолжительности должен быть отпуск?

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Статья 334 Трудового кодекса РФ определяет, что педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

Пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» предусмотрено, что продолжительность отпуска педагогических работников образовательных учреждений устанавливается законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативным правовым актом, регулирующим продолжительность отпусков педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности, является постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений», содержащее в Приложении перечень образовательных учреждений и наименование должностей педагогических работников, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» в Примечании 1. четко определяет: «Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой».

В пункте 5 Приложения к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 года №724 установлено, что в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования руководителям структурных подразделений образовательных учреждений отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней.

Статья 15 Закона РФ «Об образовании» определяет, что организация образовательного процесса в образовательном учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми образовательным учреждением самостоятельно.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод: если ваша деятельность как заведующего лабораторией компьютеризации связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, а лаборатория компьютеризации является структурным подразделением колледжа, то соответственно вы имеете право, как педагогический работник, на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Сергей ХМЕЛЬКОВ, главный специалист по правовым вопросам ЦК профсоюза