Вопрос-ответ

– Засчитывается ли в педагогический стаж, дающий право на досрочную педагогическую пенсию, работа по совместительству, если в одной школе учебной нагрузки на полную ставку отработать не получается?

– В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подп.10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.02 г. № 781), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должности учителя засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Таким образом, при назначении досрочной трудовой пенсии учитывается учебная нагрузка, выполняемая работником по основному месту работы и по совместительству, если суммарно она соответствует норме, установленной за ставку заработной платы.

Подтверждением выполнения нормы учебной нагрузки могут являться тарификационные листы, приказы и т.д., копии которых, заверенные подписью и печатью ответственного за это лица образовательного учреждения, должен иметь работник начиная с 1 сентября 2000 г.

– Может ли директор школы при отсутствии заместителя замещать его на 0,5 ставки, если он при этом не ведет часы педагогической работы?

– Пунктом 6 ст.35 Закона РФ «Об образовании» установлено, что руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.

Следовательно, директор школы не может замещать заместителя директора школы.

– Присваивается ли автоматически высшая квалификационная категория, если у учителя есть первая категория, звание «Отличник народного образования», медаль «За трудовую доблесть»? Педагогический стаж 32 года.

– В настоящий момент, к сожалению, наличие столь высоких заслуг не дает права на автоматическое присвоение высшей квалификационной категории учителю. Аттестация педагогических работников проводится на основании Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26.06.2000 г. № 1908 (далее – Положение).

Положение определяет единый порядок проведения аттестации для всех педагогических и руководящих работников без каких-либо исключений и преимуществ в отношении аттестуемого. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.

Однако письмом Минобразования РФ от 07.02.2003 г. № 03-8ин/22-03 разъяснено, что до утверждения Минобразованием России вариативных форм аттестации применяются формы, определенные федеральными ведомственными органами управления образованием, органами управления образованием субъектов РФ и не противоречащие Положению. В том числе могут применяться особые формы аттестации для педагогических и руководящих работников, имеющих государственные или ведомственные награды, ученые степени и звания, победителей и лауреатов профессиональных конкурсов и др.

Таким образом, если вы претендуете на высшую квалификационную категорию, то процедура аттестации обязательна. Но к вам могут применяться особые (упрощенные) формы аттестации.