Вопрос-ответ

– В 1984-1989 годах я работала старшей пионервожатой в средней школе. Войдут ли эти годы в стаж для досрочной пенсии? С 1989 года работаю зав.библиотекой в сельской школе и веду 4 часа музыки. Как будет засчитываться этот период: в педагогический стаж для пенсии или только в общий?

– Досрочная пенсия педагогическим работникам назначается при наличии 25-летнего педагогического стажа в школах и других учреждениях для детей. При этом педагогический стаж исчисляется строго в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы для досрочной пенсии (далее – Список) и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Правила).

Такие Список и Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Именно ими руководствуются пенсионные органы при подсчете педагогического стажа для досрочной пенсии.

К сожалению, должность старшей пионервожатой не включена в указанный Список, поэтому время работы в должности старшей пионервожатой не будет засчитываться в стаж для досрочной педагогической пенсии.

А если часы музыки должным образом оформлены (т.е. вы работаете учителем музыки), то в соответствии с п.6 Правил работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Этот период может быть засчитан в стаж для досрочной пенсии при соблюдении всех формальностей в оформлении трудовой книжки.

– Могут ли отказать в приеме моего ребенка во 2-й класс при наличии мест в школе, если родители по месту пребывания зарегистрированы временно (на 5 лет)?

– Отказать в приеме в школу не могут.

Прием детей осуществляется в соответствии с законами РФ «Об образовании», «О гражданстве Российской Федерации», «О беженцах», «О вынужденных переселенцах», «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 и уставом общеобразовательного учреждения.

Администрация школы может отказать гражданам (в том числе не проживающим на данной территории) в приеме их детей только по причине отсутствия свободных мест в учреждении (п.46 Типового положения об общеобразовательном учреждении). В этом случае муниципальный орган управления образованием предоставляет родителям (законным представителям) информацию о наличии свободных мест в общеобразовательных учреждениях на данной территории (в данном районе, микрорайоне) и обеспечивает прием детей в школу.

Для зачисления ребенка родители (законные представители) представляют в общеобразовательное учреждение заявление о приеме, медицинскую карту ребенка, справку о месте проживания ребенка.

– С работником был заключен срочный трудовой договор. После окончания срока его действия издан приказ о продлении трудового договора с работником на неопределенный срок. Какую необходимо сделать запись в трудовую книжку?

– В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Такой же порядок установлен и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

Таким образом, сведения о том, какой трудовой договор заключен с работником, – срочный или на неопределенный срок – не вносятся в трудовую книжку и соответственно не вносятся и сведения о такого рода изменении договора.