Вопрос-ответ

– Считается ли совместительством работа учителя в той же школе на других педагогических должностях? При исчислении пособия по временной нетрудоспособности в этом случае берется заработок по всем педагогическим должностям в школе или по одной?

– Согласно постановлению Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа на педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении сверх месячной нормы часов за ставку заработной платы не считается совместительством.

Следовательно, педагогический работник в одном и том же образовательном учреждении сверх месячной нормы часов за ставку заработной платы может работать и более, чем на 16 часов в неделю.

Кроме того, педагогическая работа на разных педагогических должностях в одной и той же школе также не считается совместительством, поэтому при исчислении учителям школ пособия по временной нетрудоспособности берется заработок за всю их педагогическую работу в этой школе.

– Я назначена директором летнего лагеря с дневным пребыванием, организованного для детей при нашей школе. Организуя делопроизводство в лагере, я столкнулась со многими вопросами. Существуют ли какие-либо нормативные акты и типовые методики, регулирующие деятельность таких лагерей?

– В настоящее время на деятельность указанного лагеря (на базе образовательных учреждений) распространяется в качестве примерного Порядок проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха, утвержденный приказом Минобразования РФ от 13 июля 2001 года №2688, а также действующие санитарные нормы и правила, правила пожарной безопасности для данного вида образовательных учреждений.

Летний лагерь с дневным пребыванием детей является временным структурным подразделением школы, и на его деятельность распространяются все нормативные и локальные акты, регулирующие деятельность данного учреждения. Такого рода лагеря при наличии достаточного финансирования организуются приказом руководителя образовательного учреждения, издаваемым на основании распоряжения учредителя. Специальной лицензии (разрешения) на оздоровительную деятельность не предусмотрено. В процессе деятельности данного лагеря могут быть привлечены медицинские работники медучреждений на данной территории.

Длительность смены в каникулярный период регламентируется соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами для детей с дневным пребыванием и составляет 21 день.

К обязательной номенклатуре дел для такого рода лагерей относятся: должностные инструкции работников на период деятельности лагеря, правила внутреннего распорядка и внутреннего трудового распорядка для работников, журнал инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, инструкции по технике безопасности, правила действия в чрезвычайных ситуациях, утвержденные директором планы работы лагеря, протоколы соревнований, конкурсов, иных массовых мероприятий, книга замечаний и предложений инспектирующих организаций, программа деятельности лагеря, книга записей отдыхающих.

– Какой продолжительности предоставляется отпуск педагогу дополнительного образования, работающему в учреждении среднего профессионального образования?

– Педагогам дополнительного образования, которые состоят в штате учреждений среднего профессионального образования, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. №724 отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней.

Для сведения: педагоги дополнительного образования, состоящие в штате учреждений дополнительного образования детей, имеют право на отпуск продолжительностью 42 календарных дня.