Вопрос недели

Повысили ли педагогам вашего региона зарплату с 1 сентября?

Марина СИВОЛОБОВА, заместитель председателя Комитета по образованию администрации Волгоградской области:

– Да, это произошло в связи с увеличением ставки первого разряда Единой тарифной сетки с 1100 рублей до 1450 во всех типах и видах образовательных учреждений муниципального и государственного подчинения. Оклады работников в среднем выросли на 10-15 процентов. Кроме того, 338 школ Волгоградской области с 1 сентября участвуют в апробации новых механизмов оплаты труда (в рамках внедрения в регионе комплексного проекта модернизации образования). В пилотных школах надтарифные фонды установлены в размере 40 процентов от фондов оплаты труда вместо прежних 25 процентов. Наша задача – увязать рост зарплаты с результативностью и качеством труда педагога. В соответствующем приказе комитета подробно расписаны показатели для стимулирующих выплат учителям (от тысячи рублей до трех тысяч и более). В частности, учитель заинтересован работать на постоянной основе, и не более чем на одну ставку. Имеет значение наполняемость классов, количество заместителей директора (дабы избежать необоснованного увеличения штата).

Геннадий СТАРЦЕВ, начальник Главного управления образования мэрии Новосибирска:

– С сентября 2007 года заработная плата учителей города повысилась на 15 процентов, обещанные деньги из бюджета нами получены. Кроме того, Новосибирская область участвует в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда (НСОТ). В него включены 54 школы Новосибирска. Судя по докладам директоров, новая система дает возможность поднять заработную плату учителей в среднем на 20 и даже на 30 процентов.

Тамара АБДРАХИМОВА, начальник отдела по финансово-экономическим вопросам Управления образования Уфы:

– С 1 сентября педагогам зарплату повысили, уже выплатили. В среднем она выросла на 15 процентов.

Виталий КВАШИН, директор школы №67, Воронеж:

– Зарплату повысили и выплатили. Другое дело, что повышение оказалось маленьким и инфляция его уже «съела». Очень выросли цены на продукты. Одновременно наша область переходит на новую систему оплаты труда (НСОТ), и при расчетах октябрьских зарплат по новой системе учителя получат меньше, чем по ЕТС. Пока выручает то, что в регионе действует стабилизационный фонд, из которого компенсируют разницу в зарплатах. То есть если по НСОТ учитель будет получать меньше, ему доплатят до суммы, которую он получал бы по ЕТС. Все зависит от стоимости ученико-часа и количества учеников в классе. Обучение ученика в начальной школе оказалось дороже, чем в средних и старших классах. Например, 2 рубля 26 копеек против 1,67 рубля в среднем звене. Если бы в среднем и старшем звене стоимость ученико-часа сделали 2 рубля 20 копеек, многие вопросы снялись бы.

Инна КОЗИНСКАЯ, учитель русского языка и литературы школы №100, Санкт-Петербург:

– Если повышение зарплаты и происходит, то для меня это остается незаметным в свете общего роста цен. Дело в том, что повышается, как правило, процент от ставки. То есть если у меня ставка чуть более 4 тысяч рублей и ее с сентября повысили на 15 процентов, следовательно, примерно на пятьсот рублей «подросла» моя зарплата. Что могут изменить эти деньги, если продукты подорожали в два раза?

Вера КОСТЮНИНА, директор школы №149, Нижний Новгород:

– Да. С 1 сентября произошло федеральное повышение на 15 процентов, и еще нам начисляют девять процентов, которые вернул нижегородским педагогам губернатор.