Вокруг МРОТ, да около

Президиум Воронежской областной организации Общероссийского Профсоюза образования обратился к губернатору Александру Гусеву и председателю областной Думы Владимиру Нетесову с просьбой предусмотреть в бюджете региона на 2023 год средства на повышение окладов работникам образования. Причиной обращения послужило недостаточное повышение окладов с 1 сентября.

В «МП» №37 мы рассказали, что областные власти наконец-то откликнулись на настойчивые призывы профсоюза и с 1 сентября подняли оклады работникам образования и доплаты молодым педагогам. При этом председатель областной организации профсоюза Тамара Бирюкова заявила, что работа на этом не остановится – обком будет добиваться доведения оклада педагога хотя бы до полутора МРОТ.

Сказано – сделано! В новом обращении к губернатору и председателю областной Думы профсоюз констатирует, что повышение с 1 сентября было произведено в недостаточном объеме – оклады работников остались ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), что противоречит Единым рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год.

«В связи с вышеизложенным убедительно просим заложить в бюджет 2023 года средства на дополнительное повышение окладов работникам образования, – говорится в обращении. – Считаем, что оклад на уровне МРОТ должен быть у обслуживающего персонала: уборщицы, сторожа, дворника и так далее. Оклад же педагога необходимо поднять до уровня не ниже полутора МРОТ.

Данная мера позволит не только обеспечить более справедливую градацию в зарплатах квалифицированного и неквалифицированного персонала образовательных организаций, но и решить ряд проблем.

С одной стороны, учителя, которые сегодня из-за низкой заработной платы на ставку вынуждены работать с громадными перегрузками, получат возможность свою нагрузку несколько снизить, что будет способствовать укреплению их здоровья, повышению качества их труда. С другой стороны – это повысит приток в школы молодых кадров. Пока же такой приток вряд ли возможен, поскольку зарплата молодых специалистов на ставку – даже с учетом последнего повышения – остается крайне низкой…»

Людмила ТОРЕЕВА. Воронеж