На чтение: ≈ 4 мин.Ситуация с недостатком медицинских работников и учителей в Ростовской области достигла критической отметки. Согласно данным платформы «Работа в России», в регионе доступно более 2000 вакансий для врачей и 1500 для учителей, что свидетельствует о необходимости новых механизмов для решения данной проблемы.
Как рассказала в своем телеграм-канале председатель комитета ЗСРО по образованию, науке, культуре и информационной политике Светлана Мананкина, на данный момент медики и педагоги занимают третье и пятое места по уровню востребованности в Ростовской области. По ее словам, действующие меры, направленные на привлечение специалистов этих профилей в регион, не дают желаемого результата. Для решения кадровой проблемы в бюджетной сфере требуется иной и абсолютно новый подход.
На днях в рамках заседания экспертной площадки члены донского парламента поделились своими инициативами, направленными на устранение дефицита сотрудников в школах и больницах. Так, например, была высказана идея о качественной смене подхода к подготовке медицинских и педагогических кадров по целевым договорам. Вместо того чтобы конкретные медицинские или образовательные организации определяли целевых студентов, предлагается включить в этот процесс региональные министерства образования и здравоохранения. Это позволит готовить специалистов на дефицитные специальности, такие как врачи-терапевты и педагоги, а также обязать выпускников отработать не менее трех лет в бюджетных организациях.
Кроме того, был рассмотрен вариант по введению «подъемных» для молодых работников при их первичном трудоустройстве по дефицитной специальности. Подразумевается, что такой сотрудник будет получать дополнительную доплату к зарплате в течение трех лет работы по специальности в бюджетных организациях.
В дополнение к этому парламентарии предложили улучшить систему оплаты труда. Например, предусмотреть молодым специалистам ежемесячную доплату к зарплате в течение трех лет работы по дефицитной специальности, пока они не будут иметь право на другие надбавки.
Светлана Мананкина подчеркнула, что все эти меры требуют закрепления в специальном законе о молодых специалистах. Такие изменения могут сделать профессии медицинских и педагогических работников более привлекательными для молодежи, обеспечив тем самым развитие обеих сфер в Ростовской области.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что депутаты Государственной Думы рассмотрят проект закона, предусматривающий отсрочку от армии для врачей и педагогов из сельской местности. Такая мера, по версии авторов инициативы, позволит избежать закрытия школ и медучреждений на этих территориях.
Выбор читателей
Комментарии