Верю в добро

В этом году я стала победителем саратовского областного конкурса «Лидер в профсоюзе»-2022. Считаю, это не только мой личный успех, но и всей нашей первичной профсоюзной организации.

Меня избрали председателем профкома в 2008 году. И поначалу в нашей первичке не очень-то ощущался командный дух. Ведь у каждого человека – свои цели, своя социальная роль, свой социальный статус. Профсоюзной организации явно требовался лидер, чтобы объединить коллег для решения профсоюзных задач. Я решила: если меня избрали, значит, смогу стать таким вожаком.

С самого начала решила организовать работу так, чтобы наши общие дела касались всех и каждого. У человека радость – организуем праздник, беда – помогаем. Чтобы лучше понимать людей и роль лидера в коллективе, я даже прошла курсы по психологии.

Постепенно возникло доверие друг к другу. Может быть, этому способствовали школьные стены, традиции? Для меня саратовская школа №40 – родная с детства. Здесь я училась с первого класса и до самого выпуска, а после получения диплома работаю педагогом вот уже 31 год. Всего в коллективе из более сотни сотрудников 19 человек учились в разное время в нашем учебном заведении! Конечно, мы всегда рады помочь коллеге.

Наша первичка сегодня – это сложившаяся команда, где отношения между людьми живые, личные, близкие. Равнодушное – мол, «это не входит в мои обязанности» – у нас невозможно. Конечно, не только на общих деталях биографии возникла наша общность.

Я четко понимаю, что основная задача профсоюза – защита интересов сотрудников, их трудовых и социальных прав. Мне потребовалось подтянуть юридические знания, чтобы коллеги могли воспользоваться социальными льготами, которые мы закрепили в коллективном договоре. Правовая подготовка и поддержка профкома помогают мне занимать принципиальную позицию при составлении расписания уроков, определении учебной нагрузки для каждого учителя, принимать участие в распределении стимулирующих выплат и в специальной оценке условий труда. Особое внимание профком уделяет проверке ведения личных дел и трудовых книжек педагогов предпенсионного возраста.

Я и коллег своих обучаю правовой грамоте на занятиях профсоюзного кружка «Хочу все знать!», а также постоянно информирую их о различных изменениях трудового и пенсионного законодательства.

Наш актив старается создать в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества, быть инициатором и организатором полезных дел. По инициативе профкома учительская династия Поляковых приняла участие в конкурсе буклетов «30 лет вместе с профсоюзом!», а молодой педагог Ольга Захарова – в конкурсе «Мой наставник».

Мы вместе обсуждаем статьи из «Учительской газеты», профсоюзной прессы, делимся мыслями о реформе школьного образования. Во время ковидных ограничений, помогая друг другу, освоили компьютерные технологии и дистанционное обучение. Сегодня особое внимание уделяем здоровью наших сотрудников. В минувшем учебном году профком организовал для педагогов школы осеннюю поездку в лагерь «Ударник», вдохновил коллег на участие в «Лыжне России»-2022, в профсоюзных лыжных соревнованиях. Занимаемся мы и организацией летнего отдыха: по путевкам, выделенным обкомом профсоюза, в 2021 году четыре человека отдохнули в Крыму. Не забываем и наших ветеранов-пенсионеров, которые продолжают принимать участие в работе профсоюзной организации и пользоваться льготными путевками.

Наш профком всегда выстраивает четкий алгоритм достижения поставленной цели – каждый берет на себя тот участок, где он больше всего компетентен. Елена Лукина отвечает за охрану труда, Анна Козинская – за организационную работу, Марина Еромеева – за информационный сектор, на Наталье Коршуновой держится культурно-массовая деятельность. Многие являются наставниками молодых педагогов. В этом году, например, у меня проходила практику студентка педагогического колледжа, моя бывшая ученица.

Знаю, что для многих организаций работа по созданию электронной базы для оперативного учета членов профсоюза – непростой труд. Наша команда смогла сделать это одной из первых в Саратове. Проведена сверка данных членов профсоюза, организован безналичный сбор членских взносов. Оперативно и практически в полном объеме (на 97,4%) мы завершили регистрацию личных кабинетов на сайте profcards.ru.

Нашей команде удалось повысить уровень профсоюзного членства в коллективе – он вырос с 67 до 82 процентов. Мы стремимся к 100‑процентной численности, ведем активную работу по привлечению в профсоюз технического персонала школы.

Конкурс «Лидер в профсоюзе»-2022, в котором участвовали наиболее подготовленные профсоюзные вожаки со всей области, показал не только знания, опыт и дела претендентов на победу, но и чем живет каждый из нас. В моей душе, например, всегда есть место для творчества. Без него вообще не бывает настоящего учителя. Мне присуща активная жизненная позиция – с детства выбирали то комсоргом, то старостой, то профсоюзным руководителем. В душе живет гордость за дочку-отличницу, выпускницу нашей школы. С удовольствием колдую над цветочными клумбами (ведь я биолог!). А еще… верю в добро. Если встречаюсь с негативом, у меня для его нейтрализации есть заветное слово «зато»: день холодный, зато солнечный, лимон кислый, зато в нем много витаминов, денег мало, зато настроение хорошее!

Наша первичка – сравнительно небольшая ячейка огромного профессионального союза работников образования и науки, зато она дружная и развивается успешно. Будем и дальше работать над задачами, которые ставит профсоюз.

Наталия ТРОФИМОВА, учитель начальных классов, председатель первичной профсоюзной организации средней школы №40 города Саратова