Вдохновляя на успех

«Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» – это проект, созданный в 2019 году с целью оказания поддержки и помощи школам в развитии профсоюзного движения. Реализация данного проекта помогает проанализировать работу первичной профсоюзной организации, выявить сильные и слабые стороны, сравнить статистические данные, сформировать профсоюзную команду и разработать план дальнейшего развития профсоюза в школе. Также первичные организации, представляющие на рассмотрение МГО Профсоюза образования новые проекты и инициативы, могут получить грант на их реализацию и развитие, что является действительно хорошим стимулом для молодых первичек.

С 1 октября 2020 года школа №771 является одним из участников проекта «Школа без профсоюзных тупиков». Рассказать о динамике развития первичной профсоюзной организации можно, сравнив статистические данные. 1 сентября 2020 года членство в профсоюзе школы №771 составляло 28% (64 человека) от общего числа сотрудников образовательного учреждения, что не позволяло представлять интересы и обеспечивать социальные гарантии работников. К 2023 году профсоюзная организация школы №771 насчитывает 176 человек, что составляет 76% от общего числа сотрудников образовательной организации.

Какие шаги были предприняты. Во-первых, был произведен качественный анализ работы, в результате которого выявлены тенденция к росту и заниженная самооценка эффективности первичной профсоюзной организации. Также в образовательной организации был проведен опрос по удовлетворенности и качеству работы профсоюзной организации. Данный опрос позволил определить основные направления деятельности ППО и выбрать вектор дальнейшего развития организации.

Одним из важных этапов реализации проекта было подписание между работодателем и первичной профсоюзной организацией коллективного договора. Принятый договор учитывал особенности труда работников, обеспечивая социальные гарантии для каждого сотрудника.

Помимо урегулирования экономических и социально-трудовых отношений проект «Школа без профсоюзных тупиков» способствовал повышению правовой грамотности сотрудников – 50 членов профсоюза стали обладателями карты «Проф­кон­сал­тинг» и «Профконсалтинг+».

На сегодняшний день первичная профсоюзная организация легитимна, ее члены входят в состав комиссий управляющего совета, комиссий по охране и оплате труда.

Следующим этапом реализации проекта стало налаживание источников информирования и взаимодействия с членами профсоюзной организации. Для удобства каждого работника школы №771 помимо страницы на официальном сайте образовательной организации была создана группа членов профсоюза в WhatsApp и группа в корпоративной почте, которые позволили оперативно информировать членов профсоюза о деятельности ППО и предложениях Московской городской организации профсоюза.

Для эффективного развития ППО в школе необходима активная вовлеченность председателя и профсоюзного комитета. На сегодняшний день председатель регулярно участвует в селекторном совещании «Профсоюзный час», а также в ежемесячном совещании председателей ППО Северного административного округа. Профсоюзный комитет получил возможность оперативно реагировать на возникающие вопросы и запросы от членов профсоюза.

Помимо налаживания внутренней работы первичной профсоюзной организации проект «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» позволил провести ряд мероприятий и программ, нацеленных на сохранение здоровья педагогов. С марта 2021 года члены профсоюза являются постоянными участниками программы «От спорта – к искусству», ежегодно принимают участие в Московском туристическом слете педагогов, чемпионатах «Жить. Учить. Бежать» и «Человек идущий». Для членов профсоюза и их семей реализовываются такие проекты, как «Проффитнес», «Наши дети», «Мать и дитя».

Особое внимание в деятельности профсоюзной организации уделяется работе с молодыми педагогами. Совет молодых педагогов школы №771 ежегодно принимает участие в конкурсе «Педагогический старт» в командном и индивидуальном зачетах. Председатель Совета молодых педагогов дважды становилась призером творческого конкурса «Старт в педагогику». Также учителя ежегодно проводят профсоюзные уроки по собственным методическим разработкам. С 2020 года Совет молодых педагогов активно участвует в профсоюзных выездах и семинарах, проводимых на базах учебно-исследовательского центра «Правда», филиала Московского городского Дома учителя «Поведники», парк-отеля «Ершово», пансионата «Университетский» МГУ имени М.В.Ломоносова, а также в программе летней школы «Новый вектор».

Если сравнить статистические данные, то с октября 2020 по май 2023 года численность членов первичной профсоюзной организации школы №771 выросла практически на 50%. Проект «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» не только позволил увеличить и укрепить ППО, но также помог в реализации многих спортивно-оздоровительных, досуговых и образовательных мероприятий, которые раньше были недоступны членам профсоюза.

Благодаря участию в проекте «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» первичная профсоюзная организация школы №771 стала залогом социальной защищенности и основой корпоративной культуры нашей образовательной организации.

Наталья ОТКЕ, председатель первичной профсоюзной организации школы №771