Ваш адвокат

Какой отпуск полагается по этой должности?

М.ПИКСАЙКИНА

Краснослободск

За время нахождения в очередном отпуске сохраняется средний заработок, который исчисляется за три календарных месяца, предшествующих 1-му числу месяца ухода в отпуск. Например, при уходе в отпуск с 5 июня 1995 года берется период с 1 марта до 1 июня.

Если эти три месяца полностью проработаны, то для оплаты отпуска, установленного в календарных днях, средний дневной заработок определяется путем деления фактически выплаченных сумм за расчетный период на 3 и затем на коэффициент 29,60.

Этот коэффициент является среднемесячным числом календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях.

Если ежегодный отпуск определен в календарных днях, то праздничные нерабочие дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Если произошло повышение тарифных ставок (окладов) по отрасли в период до дня ухода в отпуск, то средний заработок корректируется на коэффициент повышения.

В случае повышения ставок и окладов во время нахождения в отпуске корректировке на повышающий коэффициент подлежит та часть среднего заработка, которая приходится на период с момента повышения ставок и окладов.

Как исчисляются отпускные непедагогическим работникам школ, детских садов (уборщицам, гардеробщицам, помощникам воспитателей, поварам, завхозам), которым полагается ежегодный отпуск на 24 рабочих дня?

Как им определить средний заработок?

Е.ЩЕРБАКОВА

Лихославль

Коэффициент 25,25 – это среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях.

В остальном применяются те же правила исчисления среднего заработка, которые изложены в ответе на предыдущий вопрос.

Консультация основана на постановлении Министерства труда РФ N4 от 19 января 1995 г. “Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1995 году”.