Ваш адвокат

Какова продолжительность работы по совместительству? Требуется ли согласие администрации на работу по совместительству?

В.МАЛОФЕЕВА

Ивановская область

Вопросы, связанные с работой по совместительству, регулируются Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 года # 81/604-К-3/6-84.

Совместительство – это другая оплачиваемая работа, выполняемая на условиях трудового договора (контракта) по месту основной работы или на другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время.

Для работы по совместительству в другом учреждении согласие администрации и выборного профсоюзного органа по основному месту работы не требуется.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день или полного рабочего дня в выходной день, но общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующих работников (по совмещаемой работе).

Администрация школы отказывает в предоставлении и оплате четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом: правомерно ли это?

Г.КОЗЛОВА

Пермь

В соответствии со ст. 163′ КЗоТ РФ одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ. Таким образом, администрация школы обязана предоставлять дополнительные выходные дни.

Постановлением Министерства труда РФ и Фонда социального страхования РФ от 19 июля 1995 г. # 40/48 утверждено Разъяснение о порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет (19.07.95 г. # 2/48).