Ваш адвокат

Трудовые отношения

– Администрация школы заключила со мной трудовой договор сроком на 1 год. Может ли администрация уволить меня по истечении этого срока, т.е. через год, без моего согласия?
Г.СМИРНОВА
Московская область

– В соответствии со статьей 17 Кодекса законов о труде РФ срочные трудовые договоры (контракты) заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Но срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более пяти лет. По окончании срока договор прекращается в соответствии с п. 2 статьи 29 Кодекса законов о труде РФ, т.е. в соответствии с этой нормой закона для прекращения срочного трудового договора не требуется согласия ни одной из сторон договора, действие договора прекращается автоматически – по истечении срока, указанного в договоре.

– Когда моему ребенку было 7 лет, я уволилась из школы, занималась воспитанием ребенка 1 год 5 месяцев. Я слышала, что этот срок не входит в трудовой стаж, но и не прерывает его. Так ли это?
Г.ДМИТРИЕВА
Таганрог,
Ростовская область

– Для разрешения данного вопроса принято руководствоваться п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совмина СССР от 13.04.73 N 252 (в ред. от 01.07.91). При расторжении трудового договора матерями, имеющими детей (в т.ч. усыновленных или находящихся под опекой и попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Пенсии

– Мой педагогический стаж составляет 26 лет, из них 12 лет я проработала инспектором детской комнаты милиции, имею звание “капитан” и массу наград. Могу ли я обратиться за назначением мне пенсии за выслугу лет?
Т.АНДРЕЕВА
Калуга

– Пенсия за выслугу лет назначается в связи с 25-летней педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей в соответствии со Списками и Правилами, утверждаемыми Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.99 N 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей” утверждены Список и Правила исчисления пенсии за выслугу лет педагогическим работникам.
Пенсия назначается строго в соответствии со Списком. К сожалению, должность инспектора детской комнаты милиции не поименована в данном Списке, поэтому время работы в указанной должности не может засчитываться в стаж для пенсии за выслугу лет.

– Включается ли время работы в должности руководителя физвоспитания в стаж для пенсии за выслугу лет? Новый Список называет эту должность, а органы соцзащиты время работы в должности руководителя физвоспитания до 1 ноября 1999 года не засчитывают.
А.МУЛИН
Сасово,
Рязанская область

– Постановление Правительства РФ от 01.02.2001 N 79 внесло изменения в постановление Правительства РФ от 22.09.99 N 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей”.
К сожалению, должность руководителя физвоспитания включена только лишь в Список 1999 года. Работа в такой должности может засчитываться в стаж для пенсии за выслугу лет, только если она производилась после 1 ноября 1999 года. Но при этом в принятом дополнении предусмотрено, что правила, установленные постановлением N 1067, применяются по желанию гражданина и при исчислении выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 года.
Указанные новшества позволили исправить ситуацию в назначении пенсии за выслугу лет руководителям физвоспитания. На практике часто руководители физвоспитания одновременно работали в тех же учреждениях в должностях, названных в Списке. Должность руководителя физвоспитания в Списке 1991 года не предусмотрена, а время работы учителем пенсионными органами независимо от учебной нагрузки до 1 ноября 1999 года при исчислении выслуги во внимание не принималось, поскольку в соответствии с действующим законодательством преподавательская деятельность в той же, например, школе выполняется помимо основной работы без занятия штатной должности, т.е. без назначения руководителя физвоспитания на вторую должность (педагогическая работа в том же учреждении без занятия штатной должности не является совместительством), а лишь путем установления ему по приказу руководителя образовательного учреждения соответствующего объема учебной нагрузки, что предусматривается в тарификационном списке. В то же время в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2001г. N 79 начиная с 1 ноября 1999 года на основании пункта 1 Правил в выслугу засчитывается в том числе работа без занятия штатной должности, предусмотренной Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Следовательно, в указанном случае работник, основываясь на том, что по его желанию выслуга за период до 1 ноября 1999 года может исчисляться с применением Правил, может претендовать на включение ему в выслугу времени работы в должности, названной в Списке, помимо основной работы (руководителя физвоспитания), но при условии, если учебная нагрузка соответствовала норме, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Оплата труда

– Я работаю педагогом-психологом, протарифицирована по
12-му разряду ЕТС. Когда я получала диплом кандидата педагогических наук, наш ученый секретарь объяснила мне, что теперь я имею право на 14-й разряд ЕТС, а бухгалтерия должна сделать перерасчет за все отработанное время. Имею ли я право на автоматическое присвоение 14-го разряда?
С.МИНЮКОВА
Спас-Деменск,
Калужская область

– Оплата труда педагога-психолога производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должности педагога-психолога, утвержденными приказом Минобразования России от 15.09.2000 г. N 2659. Оплата труда педагога-психолога производится в диапазоне 8-14-го разрядов ЕТС. При этом для оплаты труда по 12-14-му разрядам необходимо наличие квалификационных категорий (соответственно второй, первой или высшей).
Оплата труда по 8-10-му разрядам ЕТС производится в зависимости от стажа работы в должности педагога-психолога и наличия образования.
К сожалению, ученый секретарь ввел вас в заблуждение. Наличие ученой степени кандидата педагогических наук не дает автоматического права на присвоение 14-го разряда ЕТС, а дает право осуществлять оплату труда на один разряд выше предусмотренного ТКХ (письмо Минобразования России от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7).
К сожалению, в своем письме вы не указали данные о имеющемся стаже работы в должности педагога-психолога, поэтому мы не можем точно сообщить, по какому разряду должна производиться оплата вашего труда.

– В каком порядке производится увеличение ставки заработной платы педагогическим работникам в образовательных учреждениях, которые работают при исправительно-трудовых учреждениях? Производится ли повышение за особые условия работы, за работу в ИТУ строгого или особо строгого вида режима?
М.САЛСАРОВА
Челябинск

– В соответствии с приложением 2 к приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 2 апреля 1993 г. “О размерах увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы, не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава, и установления им надбавок, компенсирующих доплат и повышений ставок и окладов” увеличение тарифных ставок (окладов) работников ИТУ, ЛТП и ВТП, следственных изоляторов и больниц для осужденных было произведено на 20 %. Указанный приказ был издан на основании постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 и постановления Минтруда России от 15 марта 1993 г. N 52 “О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категории гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности подразделений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации”.
Распоряжением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 25 сентября 1993 г.
N 1692-р было установлено, что предусмотренный для гражданского персонала исправительно-трудовых учреждений размер увеличения тарифных ставок (окладов) распространяется на работников учреждений начального профессионального образования и общеобразовательных учреждений, созданных при ИТУ. Таким образом, тарифные ставки (оклады) работников образовательных учреждений при ИТУ были увеличены на 20%.
Установленные ранее повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за особые условия работы в образовательном учреждении при ИТУ (50 и 75%), а также повышение ставок и окладов за работу в ИТУ строгого и особо строгого вида режима (10 или 15%) исчисляются от увеличенной на 20% тарифной ставки (оклада). Все указанные повышения ставок заработной платы (должностных окладов) образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады), от которых исчисляются надбавки за стаж непрерывной работы в образовательном учреждении при ИТУ.
Размеры надбавок к должностным окладам и ставкам заработной платы за стаж непрерывной работы, которые были утверждены приказом МВД России для работников исправительно-трудовых учреждений, были распространены и на работников образовательных учреждений при ИТУ постановлением Правительства России от 30 июня 1992 г. N 447.