Ваш адвокат

Рубрику ведет Татьяна ПОГОРЕЛОВА

Оплата труда

– Часто встречаются спорные ситуации по поводу педагогического стажа. Просим вас сообщить, какие периоды работы и в каком порядке включаются в стаж педагогической работы для установления разрядов оплаты труда?
Н.КОПЫЛОВА
Матвеево-Курганский район,
Ростовская область

– В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях.
Без каких-либо условий и ограничений в педагогический стаж засчитывается время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы. Также без ограничений в педстаж засчитывается время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.
Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в стаж педагогической работы засчитывается в том случае, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность. По таким же правилам в педстаж засчитывается и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности).
В стаж педагогической работы учителей физвоспитания, трудового обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, музыки, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов, педагогам дополнительного образования, педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений, педагогам-психологам, педагогам дополнительного образования включается время работы в организациях, службы в Вооруженных Силах, соответствующей профилю работы, профилю преподаваемого предмета, дисциплины, кружка.
Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставлено руководителю образовательного учреждения при согласовании с профсоюзным органом.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы в этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в высшем или среднем профессиональном (педагогическом) образовательном учреждении. Время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты работниками учреждений и организаций, включается в педагогический стаж, если объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
Более подробно вопросы определения стажа педагогической работы рассмотрены в Рекомендациях о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений (письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников образования и науки РФ от 16.01.2001 г. N 20-58-196/20-5/7).

Аттестация

– Я недавно вышла на пенсию, стаж моей работы в школе 34 года, решила еще немного поработать. В 1995 году я получила звание “Отличник народного образования”, через некоторое время мне была присвоена первая квалификационная категория (13-й разряд ЕТС). Через пять лет мне предложили подтвердить свою категорию. Думаю, что наличие почетного звания дает мне право не подтверждать категорию. Сейчас разряд у меня сняли, и работаю я по 12-му разряду ЕТС. Правильно ли поступили методисты гороно?
Т.КУДРЯШОВА
Сасово,
Рязанская область

– Согласно ТКХ оплата труда по 13-му разряду ЕТС производится учителю, имеющему первую квалификационную категорию. В соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ Минобразования РФ от 26.06.2000 г. N 1908) квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет. По истечении срока действия категорию нужно подтвердить путем прохождения аттестации в общем порядке.
К сожалению, Положением об аттестации не установлено никаких преимуществ для работников, имеющих звание “Отличник народного образования”.
Однако письмом Минобразования РФ и Профсоюза работников образования и науки РФ от 14.12.2000 г. N 22-06-1375/175 предусмотрено, что Положение об аттестации определяет порядок аттестации для всех педагогических и руководящих работников без каких-либо исключений и преимуществ в отношении аттестуемого. Но до введения вариативных форм и процедур аттестации федеральные ведомственные органы управления образованием и органы управления образованием субъектов РФ могут при проведении аттестации предусматривать особые формы и процедуры для педагогических и руководящих работников, в том числе и имеющих государственные, ведомственные награды, ученую степень.
Учитывая, что при государственной регистрации Положения об аттестации Минюст России исключил из него вопросы продления сроков действия квалификационных категорий как не связанные непосредственно с порядком аттестации, продление сроков действия квалификационных категорий в исключительных случаях может осуществляться соответствующими органами управления образованием на основании заявлений работников, но не более чем на один год.
Таким образом, чтобы оплата труда производилась по 13-му разряду ЕТС, вам в любом случае необходимо подтвердить первую квалификационную категорию, а при условиях, указанных выше, ваша аттестация может проходить в особой форме.

Компенсации

– Работаю преподавателем в техникуме, расположенном в сельской местности. Положены ли мне льготы по коммунальным услугам? И будут ли они мне предоставляться, если я уйду на пенсию?
Н.КУЛИК
Новоалександровский район,
Ставропольский край

– В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1971 г. N 237 и письмом Минфина СССР от 29.07.1971 г. N 23/333 льготы по коммунальным услугам (бесплатные квартиры с отоплением) предоставляются преподавателям и старшим преподавателям, работающим в средних сельскохозяйственных учебных заведениях и совхозтехникумах, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа).
Сохранение льгот по коммунальным услугам за преподавателями и старшими преподавателями этих образовательных учреждений при переходе их на пенсию действующим законодательством, к сожалению, не предусмотрено.

Трудовые отношения

– В нашей школе продолжительность урока установлена не 45 минут, а 35 минут. Директор говорит, что учитель должен отрабатывать недоработанное им в связи с этим время. Прав ли наш директор?
Н. МЕДНИКОВА
Вологда

– В соответствии с пунктом “е” Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 г. N 94, ставка заработной платы педагогических работников, в том числе и учителей, устанавливается исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Перерывы (перемены), предусмотренные между уроками, являются рабочим временем учителя. Это же положение закреплено и в Рекомендациях о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений.
Ставка заработной платы учителю выплачивается за 18 часов преподавательской работы в неделю.
Сокращение продолжительности уроков для учащихся не влечет за собой сокращения продолжительности рабочего времени учителя. Количество занятий, установленных за ставку, остается без изменения.
Так, если учителю определена учебная нагрузка 25 часов в неделю, то он проводит 25 занятий по 35, 40 или 45 минут, а остальное время падает на перемены с активным отдыхом учащихся или используется по усмотрению администрации на организационную, методическую и другую работу.
При пятидневной рабочей неделе присутствие учителей в школе в субботние дни необязательно, если они не задействованы по плану общешкольных мероприятий или если это не запланировано личным планом учителя (классного руководителя).

– Имею 15-й разряд ЕТС по предыдущему месту работыи ученую степень доцента. При приеме на новое место работы гороно отказывает в приеме по 15-му разряду и дает только 11-й. Правы ли работники гороно, если я имею высшее образование, кандидат педагогических наук доцент кафедры методики преподования естествознания, стаж 11 лет, работала в средней общеобразовательной школе с записью в трудовой книжке “15-й квалификационный разряд без аттестации по получении ученой степени”?
Е.КОЛЕСНИКОВА
Московская область

– Разряды оплаты труда, которые работники имели в учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях, при переходе на педагогическую работу в учреждения общего, начального и среднего профессионального образования не сохраняются. Оплата труда в учреждениях общего, начального и среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с разрядами ЕТС, предусмотренными по занимаемым должностям тарифно-квалификационными характеристиками (ТКХ), в соответствии с установленными в них требованиями.
В соответствии с ТКХ учителю, имеющему высшее профессиональное образование и стаж работы от 10 до 20 лет (в вашем случае – 11 лет), оплата труда производится по 11-му разряду ЕТС.
В соответствии с письмом Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 20-58-196/20-5/7 от 16 января 2001 года работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), оплата труда производиться на один разряд выше предусмотренного ТКХ. Таким образом, оплата вашего труда в школе должна производится по 12-му разряду ЕТС.

Отпуск

– Я слышала, что библиотекарю положен дополнительный отпуск. Так ли это?
Л.МЕДВЕДЕВА
Ожерелье,
Московская область

– Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска библиотекаря в школе – 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с Примерным положением о библиотеке общеобразовательного учреждения (письмо Минобразования РФ от 14.01.1998 г. N 06-51-2ин/27-06) библиотечные работники имеют право и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 12 рабочих дней), если это предусмотрено коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами.