На чтение: ≈ 2 мин.Московских работодателей с 28 июня обязали перевести на удаленный формат работы не менее 30% сотрудников. Соответствующий указ опубликован на сайте мэра и правительства столицы.
Исключения могут составить те работники, которые успели вакцинироваться от коронавируса. На удаленный формат в обязательном порядке должны быть переведены сотрудники в возрасте старше 65 лет, а также те, кто страдает хроническими заболеваниями. Перечень таких заболеваний определен Департаментом здравоохранения города Москвы.
Согласно указу, с 28 июня 2021 года для работодателей возобновляют обязанность перевести часть сотрудников на удаленку: «Количество работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, определяется исходя из общего количества работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, уменьшенного на количество лиц, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от новой коронавирусной инфекции, прошедшую государственную регистрацию в РФ».
Сведения о вакцинации сотрудников должны содержаться в ЕМИАС или в ЕГИСЗ. Только в этом случае их можно не учитывать при переводе части работников на удаленный формат.
Выбор читателей
Комментарии