На чтение: ≈ 3 мин.На заседании Совета Федерации одобрили два закона о дополнительных гарантиях трудовых прав для работников с детьми, а также для тех, кто ухаживает за инвалидами I группы.
В одном из законов устанавливаются дополнительные гарантии трудовых прав сотрудникам, которые воспитывают детей и работают в ночное время, в праздники, привлекаются к сверхурочной работе, а также направляются в командировку. Об этом сообщается на странице СФ в соцсети.
Согласно ТК РФ, матери детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также те, кто ухаживает за больными членами семьи, родители, воспитывающие в одиночку детей в возрасте до пяти лет, могут быть привлечены к сверхурочной работе лишь с их письменного согласия. То же самое касается и работы в ночное время и праздничные дни. Работа с письменного согласия также возможна лишь в том случае, если она не запрещена медиками по состоянию здоровья.
В одобренном законе увеличен возраст детей, до достижения которого одинокие родители не обязаны работать без согласия на сверхурочных работах. Этот возраст теперь составляет 14 лет. То же относится и к семьям, где один из родителей работает вахтовым методом, а также к работникам, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 14 лет.
Эти дополнительные гарантии при сверхурочной работе и работе в ночное время распространяются на родителей трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младший ребенок не достиг возраста 14 лет.
Второй одобренный сенаторами закон включает работников, ухаживающих за инвалидами I группы, в число лиц, которым могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время. Их продолжительность может составлять до 14 дней.
Предполагается, что принятый закон позволит улучшить жизнь инвалидов I группы, а также даст возможность родственникам, заботящимся о них, использовать дополнительные выходные дни, чтобы решить насущные вопросы, связанные с обеспечением должного ухода.
Выбор читателей
Комментарии