На чтение: ≈ 2 мин.В Роструде напомнили, как россияне будут отдыхать в марте, согласно производственному календарю.
В первый месяц весны в России поздравляют всех женщин с Международным женским днем, его отмечают 8 марта. Телеграм-канал Роструда напомнил, как в связи с этим составлен производственный календарь.
8 марта является нерабочим праздничным днем. В текущем году праздник пришелся на середину рабочей недели, на среду. По этой причине производственный календарь на празднование Международного женского дня отвел один день, выходные переносить не планируется.
Вторник 7 марта – день предпраздничный, поэтому продолжительность рабочего времени в этот день сократили на 1 час.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что Роструд о категориях работников, имеющих право на отпуск в удобное время. Им обладают родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. При этом многодетный родитель может воспользоваться такой возможностью, пока младший ребенок не достиг возраста 14 лет.
Читателей также информировали, как разбить отпуск на части. Это делается только по соглашению работника и работодателя. Стороны договариваются, как именно будет использован оплачиваемый отдых – по частям либо полностью. Очередность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется графиком. Так что о желании разделить отдых на части нужно сказать тогда, когда составляется такой график. Данный документ утверждается работодателем – с учетом мнения первичной профсоюзной организации, не позднее чем за 2 недели до начала календарного года.
Выбор читателей
Комментарии