На чтение: ≈ 3 мин.Госдума приняла внесение изменений в закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Документ расширяет меры поддержки молодых специалистов.
Принятым документом уточняется понятие «молодой специалист»: им будет признаваться «молодой гражданин, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения». Также законом вводится понятие «молодой работник»: гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Как поясняют авторы законодательной инициативы, что по действующему законодательству молодым специалистом является гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Из-за этого студенты, которые устраивались на работу во время обучения, не могли получить статус молодого специалиста. Более того, уже после получения диплома они также не могли получить этот статус, так как устраивались на работу уже не впервые. При этом складывалась и другая ситуация, когда молодым специалистом признавался работник в 34 года, впервые устроившийся на работу по специальности, независимо от опыта работы в других сферах.
В пояснительной записке к закону говорится, в результате получалось, что с одной стороны – государство обеспечивает целый комплекс мер стимулирования по вовлечению молодых людей в трудовую деятельность еще во время обучения, а с другой – исключается возможность получения ими статуса молодого специалиста. Об этой проблеме говорят и в регионах.
В Госдуме подчеркивают, что принятый закон направлен на повышение мотивации у молодых людей к активной трудовой деятельности, а также их адаптации на первом рабочем месте.
Выбор читателей
Комментарии