На чтение: ≈ 2 мин.Президент России Владимир Путин подписал закон, который регулирует вопросы электронного документооборота в области трудовых отношений.
В документе, который опубликовали на официальном портале правовой информации, в частности, говорится, что кандидат на определенную должность сможет дистанционно пройти собеседование с работодателем. Он также сможет удаленно заключить трудовой договор.
Ожидается, что закон оптимизирует взаимодействие между работодателем и работником. В нем закреплены возможность и механизмы ведения и использования документов, которые связаны с работой, в электронном виде. При этом их не нужно дублировать в бумажном варианте. Теперь закон позволяет соискателю найти работу в другом регионе.
Возможность вести электронный документооборот, как отмечено в пояснительной записке, сделает более оперативным оформление официальных трудовых отношений. Все необходимые документы работник сможет подписать с помощью электронной подписи, не посещая отдел кадров.
Работники смогут быстро получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где необходимо предоставлять данные от работодателя – сведения запрашиваются через информационную систему.
Требования об электронном документообороте применимы лишь в отношении документов, которые оформляются в письменном виде или с которыми работник должен ознакомиться под подпись, согласно трудовому законодательству РФ.
Выбор читателей
Комментарии