На чтение: ≈ 5 мин.В Иркутске состоялся пленум обкома Профсоюза работников народного образования и науки, рассмотревший два основных вопроса. Первый – о задачах профсоюза по защите прав и интересов работников образования и молодежи в условиях модернизации. Второй – о ходе выполнения областной программы «ПрофИнфо-2005/2009», направленной на совершенствование информационной работы в профсоюзных организациях отрасли.
Процессы реформирования системы образования в нашей стране идут уже не первый год. Однако о результатах модернизации вряд ли можно говорить однозначно. Как отметил в своем докладе заместитель председателя областной организации профсоюза Амир Сайфутдинов, сделано было немало, но сказать, что реформирование протекает «без сучка и задоринки», нельзя. К примеру, один только 122-й закон, по сути, «перевернул всю систему образования». Большая часть управленческих и экономических полномочий в этой сфере передана регионам и муниципалитетам. По-прежнему сохраняется низкое ресурсное обеспечение образовательных учреждений. Сегодня образование все больше становится сферой услуг, за которые нужно платить. В то же время за реформой не видно учителя с его многочисленными проблемами.
Чтобы определить социальное самочувствие педагога, любого работника образования, прежде всего необходимо проводить различные мониторинги. Они могут включать в себя социологические исследования, составление социальных паспортов учреждений образования, районов, городов и области. Полученные данные могут стать основой для дальнейших действий профсоюза в сложившихся условиях.
В процессе реформирования особая роль отводится государственно-общественному характеру управления образованием. Но насколько сами учителя готовы к участию в общественном управлении? Научить педагога таким навыкам сегодня во многом призваны профсоюзные организации. Одним из инструментов такого управления является коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений. В течение 2005 года в областной организации профсоюза сохранялась положительная динамика этого процесса. Но, по мнению Амира Сайфутдинова, необходимо вести дальнейшую работу по совершенствованию содержательной части коллективных договоров, выполнению принятых сторонами обязательств.
Особое внимание предстоит уделить совершенствованию правозащитной деятельности профсоюза. Докладчик отметил, что настало время сформировать штатную правовую инспекцию в каждой территории области. Кадровую проблему следует решать и в отношении самих председателей территориальных организаций, многие из которых сегодня трудятся на общественных началах, а не на освобожденной основе.
В итоге на пленуме было принято решение разработать План действий областной организации профсоюза на 2006-2009 годы, в котором учитывались бы эти и другие направления работы. Главное – не бежать вдогонку за реформами, а прежде всего подумать о собственном реформировании.
Необходимость совершенствования информационной работы также обусловлена переменами в политической и экономической жизни страны. Во-первых, изменились формы и методы профсоюзной деятельности, а во-вторых, отношения «профсоюз – работник» перестали быть принудительными и обязательными для работника. Не случайно информированность о деятельности профсоюза сегодня является одним из важнейших мотивационных стимулов для вступления в профсоюзную организацию. На пленуме подводили первые итоги принятой в апреле прошлого года областной программы «ПрофИнфо-2005/2009».
Выбор читателей
Комментарии