Сегодня так быстро меняется мир, что невозможно работать по старым стандартам. Постоянное переобучение стало нормой современной действительности. Создаются новые технологические условия, появляются огромные возможности использования городской культурнойи научной среды, и сейчас необходимо помочь понять, как в больших образовательных комплексах должны развиваться трудовые отношения.
Межрайонный совет председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений МСД Южного Бутова в целях организации внутреннего межрайонного взаимодействия профкомов попросил провести профсоюзную учебу на территории межрайона. Обсуждая формы и цели обучения, мы решили попробовать организовать нестандартную деловую игру. Почти 4 часа члены профкомов комплексов решали необычные задачи, направленные на организацию четкого взаимодействия в команде, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, обоснованно предлагать пути решения возникающих в ходе игры поставленных задач. Даже разрешение конфликтных ситуаций, спровоцированных в ходе мероприятия, дало возможность членам школьных комитетов по-новому взглянуть на разбор, казалось бы, простого недопонимания между коллегами. В ходе всей игры профсоюзные активисты продемонстрировали свои навыки внутрикомандного взаимодействия, получили возможность узнать поближе коллег, смогли осознать свой потенциал и увидеть свои слабые и сильные стороны. Деловая игра способствовала улучшению эмоционального фона, повысила доверие членов команд друг к другу. Впоследствии, как выяснилось, информационное взаимодействие в МСД Южного Бутова стало проходить как по маслу. Председатели первичных профсоюзных организаций без промедления реагируют на сообщения председателя ППО, организована своя корпоративная система оповещения внутри межрайона. Все организационные вопросы обсуждаются, и сообща оперативно принимаются решения, удовлетворяющие интересы членов профсоюза данного совета. Территориальная профсоюзная организация ЮЗАО и ТиНАО МГО Профсоюза работников образования и науки, учитывая положительный опыт данной профсоюзной учебы, будет продолжать проводить деловые игры и в других образовательных организациях межрайонных советов директоров.Ольга МЕЛЬНИКОВА, председатель ТПО ЮЗАО и ТиНАО МГО профсоюза
Комментарии