На чтение: ≈ 24 мин.Не все стороны контрактной системы проработаны достаточно хорошо в нормативном плане – есть свои претензии к ней и у работников Минобразования. Тем не менее Управление кадрового обеспечения и социальной защиты Минобразования считает публикацию имеющихся на эту тему нормативов полезной.
Если же у вас есть свой опыт или соображения по целевой контрактной подготовке – пишите нам!
Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию
Письмо от 22.12.95 г. # 11-33-138ин/11-2
О целевой контрактной подготовке специалистов
1. Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования на основе заявок министерств (ведомств), органов исполнительной власти субьектов Российской Федерации, предприятий, организаций, учреждений формируют и представляют на утверждение в министерство (ведомство) по подчиненности предложения по целевой контрактной подготовке специалистов. Указанные предложения представляются вместе с проектом контрольных цифр приема студентов до 1 января.
2. Министерство (ведомство) с учетом предложений подведомственных образовательных учреждений, а также заявок, поступивших непосредственно в министерство (ведомство) на целевую контрактную подготовку специалистов для кадрового обеспечения государственных программ, разрабатывает и вносит на согласование в Госкомвуз России предложения по целевой контрактной подготовке специалистов вместе с проектом контрольных цифр приема студентов до 1 февраля.
3. Согласованные с Госкомвузом России и утвержденные в установленном порядке задания на целевую контрактную подготовку специалистов доводятся до образовательных учреждений министерством (ведомством) по подчиненности не позднее 1 мая.
4. Для кадрового обеспечения государственных программ министерства (ведомства) органы исполнительной власти субьектов Российской Федерации (заказчик) могут обращаться с предложениями по целевой контрактной подготовке специалистов в министерства (ведомства), имеющие в своем ведении образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования.
В этих случаях министерства (ведомства), имеющие в своем ведении образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, устанавливают по согласованию с Госкомвузом России обьемы целевой контрактной подготовки специалистов учебным заведениям, одновременно информируя заказчиков.
5. Для реализации целевой контрактной подготовки специалистов используются формы контрактов, разрабатываемые учебным заведением на основе типовых форм, утвержденных Минтрудом России и Госкомвузом России. Учебное заведение может при необходимости использовать и трехсторонний контракт (заказчик – учебное заведение – студент), разрабатываемый самим учебным заведением с учетом содержания утвержденных Минтрудом России и Госкомвузом России типовых двусторонних (студент-учебное заведение, студент-работодатель) контрактов.
6. Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования отчитываются о результатах целевой контрактной подготовки специалистов в установленном порядке по статистическим формам # 2-НК и # 3-НК.
7. Госкомвуз России просит федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субьектов Российской Федерации довести настоящее письмо до предприятий, организаций, учреждений.
Первый заместитель председателя А.Н.ТИХОНОВ
Министерство труда Российской Федерации
Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 1995 г. # 73/7
О типовых контрактах между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. # 942 “О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием” Министерство труда Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию ПОСТАНОВЛЯЮТ:
Утвердить формы типовых контрактов между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием согласно приложениям # 1 и # 2.
Министр труда
Российской Федерации
Г.Г.Меликьян
Приложение # 1
к постановлению Минтруда РФ и Госкомвуза РФ от 27.12.95 # 73/7
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов
г.____________ “_____” _________ 19 г.
Учебное заведение
(наименование)
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава учебного заведения, с одной стороны, и студент
(фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. # 942 “О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием” (в дальнейшем – Положение), заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста по
(наименование и номер специальности или направления
высшего (среднего) профессионального образования и квалификации)
2. Обязательства учебного заведения
В соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:
2.1. Обеспечить условия для освоения студентом основной образовательной программы по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом.
2.2. На основе изучения потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах осуществлять работу по подбору организаций (работодателей) для реализации целевой контрактной подготовки и последующего трудоустройства студента.
2.3. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и учебного заведения.
Примечание. Содержание указанной корректировки отражается в настоящем контракте.
2.4. Создать условия для изучения следующих дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта (с оплатой за счет средств учебного заведения или работодателя с согласия последнего)
(перечислить дисциплины)
2.5. Выплачивать студенту, обучающемуся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, государственную стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, а также дополнительные доплаты, пособия и предоставлять льготы, в том числе:
доплаты (надбавки) к стипендии в размере
льготы по оплате проживания в общежитии, коммунальных и бытовых услуг
(перечислить)
2.6. Другие обязательства (перечислить):
3. Обязательства студента
В соответствии с предметом контракта студент обязуется:
3.1. Освоить образовательную профессиональную программу, разработанную в соответствии с п.2.1 и учитывающую требования пп. 2.3. и 2.4 настоящего контракта.
3.2. Заключить по предложению ректора (директора) учебного заведения контракт с конкретным работодателем на срок до 3 лет после окончания учебного заведения при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и при необходимости жилищного обеспечения.
Примечание. В данный пункт могут быть введены другие условия заключения контракта, не предусмотренные Положением (включая минимальный уровень оплаты труда специалиста и материальные льготы по месту будущей работы).
3.3. Другие обязательства (перечислить):
4. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
4.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения учебным заведением условий настоящего контракта студент освобождается от своих обязательств по данному контракту.
4.2. Студент, заключивший контракт с учебным заведением, по его просьбе освобождается от заключения и исполнения контракта с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:
при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других Федеральных службах, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
4.3. При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств студентом он возмещает учебному заведению затраты, связанные с установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта до получения диплома.
4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.2 настоящего контракта;
получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
обучающиеся только на “отлично” с момента подписания контракта;
дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды первой и второй групп;
пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
ветераны боевых действий.
5. Общие положения
5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в учебном заведении, а другой – у студента.
5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания студентом учебного заведения.
5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке. Студент:
(наименование факультета, отделения)
(фамилия, имя, отчество)
Проживает по адресу:
Паспорт: серия
#
выдан
(дата и место выдачи)
Подпись
Учебное заведение:
Почтовый адрес:
# телефона
# факса
Банковские реквизиты
Подпись ректора (директора)
М.П. учебного заведения
Приложение # 2
к постановлению Минтруда РФ и Госкомвуза РФ от 27.12.95 # 73/7
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием
г.____________ “_____” _________ 19 г.
Организация
(наименование)
(фамилия, имя, отчество)
(наименование учебного заведения, факультета, отделения)
(фамилия, имя, отчество)
(наименование и номер специальности,
направления высшего (среднего) профессионального образования и квалификации)
с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. # 942 “О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием” (в дальнейшем – Положение), заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и интересов студента.
2. Обязательства работодателя
В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:
2.1. В период обучения
(фамилия, имя, отчество студента)
выплачивать ему надбавку к стипендии в размере
оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично) проживание в общежитии в размере
коммунальные и бытовые услуги (перечислить)
на период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени.
Другие доплаты, льготы (перечислить):
2.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и стажировки студента. Оплатить расходы, связанные с проведением производственной практики, другой организации по согласованию с учебным заведением, если нет возможности провести практику в своей организации.
2.3. Заключить договор с учебным заведением о возмещении ему затрат на организацию обучения студента по целевой дополнительной образовательной профессиональной программе подготовки специалиста, если таковая подготовка проводится.
2.4. Принять
(фамилия, имя, отчество)
соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.
Примечание. Условия трудового договора (размер заработной платы, компенсации, обеспечение жилой площадью и т.д.) оговариваются при заключении настоящего контракта.
2.5. Другие обязательства (перечислить):
3. Обязательства студента
В соответствии с предметом контракта обязуется:
(фамилия, имя, отчество студента)
3.1. Освоить:
основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом;
или скорректированную основную образовательную программу в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и учебного заведения (содержание корректировки отразить в настоящем контракте);
дополнительные дисциплины (перечислить) сверх государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и работодателя.
3.2. Прибыть в Организацию для выполнения должностных обязанностей не позднее “___”_____19___г.
3.3. Другие обязательства (перечислить):
4. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:
4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны работодателя студент освобождается от возмещения понесенных Организацией в рамках выполнения настоящего контракта убытков. При отказе в приеме на работу работодатель возмещает студенту
4.2. При невыполнении студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).
4.3. Студент по его просьбе до выхода на работу освобождается от исполнения контракта с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего контракта:
при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного или материального обеспечения, предусмотренные контрактом;
если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже – по месту работы супруга.
4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего контракта;
получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
обучающиеся только на “отлично” с момента подписания контракта;
дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды первой и второй групп;
пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
ветераны боевых действий.
5. Общие положения
5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у работодателя, а другой – у студента.
5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке. Студент:
(наименование факультета, отделения)
(фамилия, имя, отчество)
Проживает по адресу:
Паспорт: серия
#
выдан
(дата и место выдачи)
Подпись
Работодатель:
Почтовый адрес
# телефона
# факса
Банковские реквизиты
Подпись руководителя
(фамилия, имя, отчество)
М.П. Организации
Выбор читателей
Комментарии