В ожидании семьи

​Крутихинский коррекционный детский дом для детей с ограниченными возможностями здоровья получил новый статус в мае 2008 года, когда губернатором Алтайского края Александром Карлиным было подписано постановление о переименовании нескольких образовательных учреждений для детей-сирот в центры психолого-медико-социального сопровождения. За это время в Крутихинском центре смогли создать хорошие условия для работы специалистов и проживания детей. Реконструированы помещения, проведен капитальный ремонт, приобретена новая мебель, компьютерная и множительная техника, медиапроектор, подключен Интернет. В помещениях тепло, красиво и по-домашнему уютно.

В центре работают социальные педагоги, психологи, учитель-дефектолог, врач-психотерапевт и педиатр, три медицинские сестры ведут круглосуточное дежурство, организованы педагогическая и юридическая службы.Проживание детей устроено по семейному типу. Все для полноценной жизни у них есть: оборудованный тренажерный зал, новая мебель, посуда, автоматические стиральные машины и другая бытовая техника, душевые кабины. Ребята обеспечены новой одеждой, учебниками и канцелярскими принадлежностями.В последнее время желающих усыновить детей становится больше. Но не все потенциальные родители знают, с чего начать, где искать ребенка, какие понадобятся документы. Поэтому помимо работы с детьми специалисты центра ведут подбор и подготовку кандидатов в замещающие родители, оказывают профессиональную поддержку по вопросам воспитания, обучения и развития детей, обеспечивают специалистов органов опеки и попечительства методической помощью.За последние два года в центр обратилось более 300 человек, большинство из них прошли «Школу приемного родителя». Было образовано 73 приемных семьи, в которых воспитывается 135 детей.В этом учебном заведении трудится большой дружный коллектив. Кто-то работает здесь с первых дней его открытия, кто-то не так давно. Есть люди пенсионного возраста и те, кому нужны поддержка и совет более опытных коллег. Четкое распределение обязанностей, единые для всех членов коллектива требования позволяют исключить возникновение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Проходят собрания, на которых подводятся итоги, выясняются причины недостатков в работе, принимаются коллегиальные решения по их устранению.Любовь ГОРН, директор Крутихинского центра психолого-медико-социального сопровождения:- Несмотря на сложную финансовую ситуацию, администрация центра обеспечивает безопасные условия труда, дополнительные социальные гарантии, стабильную заработную плату. В соответствии с коллективным договором при наличии фонда экономии зарплаты работникам оказывается материальная помощь, выплачиваются премии. Ежегодно педагоги проходят курсы повышения квалификации.Еще одной составляющей комфортных условий работы коллектива является соблюдение требований по охране труда. В соответствии с нормативно-правовыми документами со всеми работниками проводится инструктаж по технике безопасности. Осуществлена аттестация рабочих мест, что позволило производить доплаты за работу, связанную с вредными условиями труда. Все работники к отпуску получают три дополнительных оплачиваемых дня.У работодателя и профсоюза одни задачи: улучшение жизни работников, стабильная деятельность учреждения. Решать их нелегко, всегда необходимо находить компромисс. Поэтому работу по выполнению социальных обязательств я буду продолжать, тем более что получение сертификата «Социально ответственный работодатель» обязывает соответствовать этому статусу.