В нашей газете вы всегда найдете совет и поддержку по любому правовому вопросу

Условия труда

– Предоставляется ли методический день учителю, обязан ли он быть в свободный день в школе?
М.КОВАЛЬЧУК
Корочанский район,
Белгородская область

– Действующим законодательством не предусмотрено предоставление учителям одного льготного дня в неделю. Наличие свободных дней (одного и более) зависит от того, насколько правильно составлено расписание уроков в школе. При составлении расписания уроков администрация образовательного учреждения должна соблюдать санитарные правила с целью недопущения перегрузки учащихся, а также максимально экономить время учителя. Там, где это возможно, расписанием может предусматриваться свободный день в неделю для методической работы учителя и повышения квалификации.
Учитель не обязан присутствовать в школе в свой свободный от занятий день, если на этот день не предусмотрено никаких общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован.

Оплата труда

– Какой документ является основанием для выплаты суточных работникам, направляемым на курсы повышения квалификации с отрывом от работы?
В.СТЕПАНОВ
Мичуринский район,
Тамбовская область

– Материальное обеспечение работников образовательных учреждений, направляемых на повышение квалификации с отрывом от основной работы, осуществляется в соответствии с п.26 “Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов”, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610.
Согласно этому документу за слушателями на время их обучения с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от работы, выплачиваются суточные по нормам, установленным для командировок на территории Российской Федерации.
Оплата проезда слушателей к месту их учебы и обратно, а также выплата суточных за время нахождения в пути осуществляется за счет средств федеральных органов исполнительной власти, предприятий (объединений), учреждений и организаций по месту основной работы слушателей.
На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой расходов за счет направляющей стороны.

– Я работаю завхозом в средней школе, образование среднее специальное. По какому разряду я должен получать заработную плату?
Е.ТУПИКОВ
с.Заречье,
Венгеровский район,
Новосибирская область

– Оплата труда по должности заведующего хозяйством производится в соответствии с постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. N 30. В соответствии с указанным нормативным правовым актом оплата труда по указанной должности производится по 3-4-му разрядам ЕТС (в зависимости от объема и разнообразия работ по хозяйственному обеспечению и численности подчиненного персонала.

– В 1996 году, работая директором школы, я прошла аттестацию как руководитель. Мне была присвоена квалификационная категория – 16-й разряд ЕТС. В этом учебном году по состоянию здоровья я перешла на должность заместителя директора по научно-методической работе. По какому разряду мне должны оплачивать ставку заместителя директора: по 15-му (высший разряд для заместителя) или по 16-му разряду ЕТС?
Г.БАБУШКИНА
с.Суслово,
Кемеровская область

– Оплата труда по 16-му разряду ЕТС вам производилась как директору школы. Вам был присвоен не 16-й разряд оплаты труда, а высшая квалификационная категория.
Оплата труда производится в зависимости от наличия образования, стажа педагогической работы и наличия той или иной квалификационной категории. При этом надо учитывать, что диапазоны разрядов оплаты труда по должности заместителя руководителя образовательного и руководителя образовательного учреждения отличаются. Таким образом, оплата труда по 16-му разряду ЕТС вам производилась как директору школы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей, имеющему высшую квалификационную категорию. Заместителю руководителя учреждения образования, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющему высшую квалификационную категорию, оплата труда должна производиться по 15-му разряду ЕТС.

– В штате нашего оздоровительного комплекса есть инструктор по плаванию. Он обучает посещающих бассейн основам плавания. И претендует на недельную нагрузку в 24 часа. Прав ли он?
Прошу объяснить: сколько составляет недельная нагрузка работы на ставку инструктора по физкультуре (плаванию) бассейна, занимающегося с нестабильно организованными группами, то есть людьми, свободно посещающими бассейн?
В.СМЕХОВ
Краснодар

– Все зависит от того, какими документами вы руководствуетесь. Если оздоровительный комплекс берет за основу тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования, то в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 года N 46 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации” предусмотрена должность инструктора по физической культуре, в должностные обязанности которого входит обучение плаванию обучающихся совместно с педагогическими работниками.
В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от 16 мая 1985 N 94, ставка заработной платы (должностного оклада) инструктора по физкультуре выплачивается за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю).
Если же ваш оздоровительный комплекс берет за основу тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта, то в соответствии с постановлением Минтруда России от 22 января 1993 года N 8 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации” предусмотрена должность инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций, в должностные обязанности которого входят организация и проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Приказом Комитета РФ по физической культуре от 22 января 1993 года N 13 “О введении новых условий оплаты труда работников физической культуры и спорта” в тарифные ставки (должностные оклады) инструкторов-методистов физкультурно-оздоровительных организаций включена оплата за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение установленной действующим законодательством продолжительности рабочего дня (нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях в соответствии со ст.42 КЗоТ РФ – 40 часов).
Такие требования существуют для бюджетных организаций.

– Может ли институт, руководствуясь Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам с вредными, особо тяжкими условиями труда, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90 г. N 579, установить доплату в размере до 12 % за работу с дисплеями ЭВМ?
Е.НЕСТЕРОВ
Липецк

– Работающим за дисплеями ЭВМ льготы и компенсации за условия труда не предусмотрены.
Доплаты за неблагоприятные условия труда, предусмотренные Перечнем работ, могут быть установлены только по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с постановлением Минтруда России “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда” от 14 марта 1997 года N 12.
Для создания нормальных условий труда указанным работникам следует руководствоваться СанПин 2.2.2.542-96 “Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным ЭВМ и организации работы”, разработанными Госкомсанэпиднадзором России.
Одновременно надо отметить, что в соответствии со ст.5 КЗоТ РФ администрация института вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников коллектива или отдельных категорий работников.

Пенсии

– С 1974 года я работаю учителем истории в родном селе. В 1983 году я был избран секретарем парткома колхоза, через четыре года вернулся в школу, а в период с 1989 по 1992 год был председателем колхоза. Входит ли работа в парткоме и в колхозе в мой педагогический стаж для получения пенсии за выслугу лет?
Б.КИЛАСОВ
Дербентский район,
Дагестан

– В соответствии с действующим пенсионным законодательством для назначения пенсии за выслугу лет требуется 25-летняя педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей. При этом 25-летний стаж педагогической работы исчисляется в соответствии со Списками должностей работников, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР”, утвержденными Правительством РФ в 1991 и 1999 годах.
Время работы в парткоме и в колхозе не может засчитываться в стаж для пенсии за выслугу лет, так как такая работа не названа в вышеуказанных Списках.
Это время работы может засчитываться лишь в специальный педагогический стаж, имеющий значение для оплаты труда при условии, если эти периоды работы следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно следовала за ними педагогическая деятельность (Приложение 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения).

Отпуска

– Какой продолжительности предоставляются творческие отпуска и как они оплачиваются?
Г.ЛЕБЕДЕВА
Новосибирск

– Постановлением Совмина РСФСР от 26 сентября 1986 г. N 411 (пункт 3, абзац 2) разрешено предоставление авторам школьных учебников для завершения работы над рукописями творческого отпуска до 3 месяцев с сохранением заработной платы по месту основной работы.

Абитуриент

– Как узнать при поступлении в негосударственный вуз, получит ли выпускник по его окончании диплом государственного образца?
Н.ЛЕСКОВ
Воронеж

– Право выдачи диплома государственного образца по окончании вуза имеют негосударственные высшие учебные заведения, прошедшие аккредитацию в Минобразовании России. Со свидетельством об аккредитации абитуриенты и их родителеи должны быть ознакомлены в вузе. Факт ознакомления фиксируется в приемных документах и заверяется личной подписью абитуриента.
Хотелось бы обратить внимание на то, что не следует путать аккредитацию с лицензированием на право ведения образовательной деятельности. Наличие в вузах и их филиалах подобной лицензии обязательно, но не предполагает впоследствии выдачу диплома государственного образца негосударственным вузом.