На чтение: ≈ 13 мин.Оплата труда
– В одном из номеров «УГ» прочитала, что у школьных водителей есть преимущество благодаря приказу Минобразования России # 138. Директор школы имеет право платить им по 10-му разряду ЕТС с одним только условием: водителю необходимо иметь первый класс и право управлять автобусами и специальными легковыми автомобилями. Хотелось бы узнать об этом подробнее.
п. Мокеевское,
Ярославская область
– Действительно, существует Перечень профессий высококвалифи цированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10-го разрядов ЕТС, утвержденный приказом Минобразования РФ от 15 апреля 1993 года # 138.
Должность водителей автобусов или специальных легковых автомобилей («Медпомощь» и др.), имеющих 1-й класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанни ков), входит в данный Перечень. Водителям 1-го класса, предусмот ренным этим Перечнем, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. Вопрос о целессобразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением образования.
Оплата труда рабочих на уровне 9-10-го разрядов ЕТС устанавлива ется учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
О том, рабочим каких профессий, помимо названной, возможно производить оплату труда по 9-10-му разрядам ЕТС, читайте в ближайшем номере «Образовательного права. Деловая папка УГ».
– Работаю учителем математики на ставку в средней школе. Школа работает в две смены. Первая смена – с 8 часов 15 мин. до 13 часов, вторая смена – с 13 часов 45 мин. до 18 часов 20 мин.У меня уроки в первую и вторую смены. Перерывы между моими уроками первой и второй смен согласно расписанию составляют больше 2 часов и доходят до 7 часов.
Полагается ли мне надбавка за работу с раздробленным рабочим днем?
Приморский край
– В учреждениях, расположенных в сельской местности, женщинам, у которых рабочий день по условиям труда разделен на части с перерывом более двух часов, предусмотре на доплата в размере 30% (постановление Верховного Совета РФ # 298/3-1 от 1 ноября 1990 года).
В целях экономии средств руководители образовательных учреждений при составлении расписания занятий, графика работы не должны допускать того, чтобы у педагогических работников рабочий день был разделен на части. Это предусмотрено п.9 приложения к письму Министерства образования РФ # 91-М от 19 мая 1993 года.
Вузы
– Каковы основные правила организации проведения единых экзаменов?
Чебоксары
– Единые экзамены – это совмещение итоговой аттестации выпускников за курс среднего (полного) общего образования и вступительных испытаний в вуз. Проводятся такие экзамены в соответствии с требованиями Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI(XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации и правилами приема в вуз.
Единые экзамены проводятся на добровольной основе по письменно му заявлению выпускника в период проведения итоговой аттестации за курс среднего (полного) общего образования.
Перечень, количество, форма и место проведения устанавливаются педагогическим советом общеобразовательного учреждения и приемной комиссией вуза.
В состав предметных экзаменационных комиссий, принимающих единые экзамены, входят учителя общеобразовательного учреждения и преподаватели вуза.
В аттестат о среднем (полном) общем образовании выставляются оценки из протокола общеобразова тельного учреждения. Выпускнику выдается сертификат (справка) приемной комиссии вуза о сданных вступительных испытаниях.
Лица, выдержавшие единые экзамены, подают заявление о приеме в вуз и о засчитывании результатов единых экзаменов в качестве вступительных.
Зачисление в вуз проводится в соответствии с правилами приема в вуз. Лицам, неудовлетворенным результатами единых экзаменов, предоставляется право сдавать вступительные испытания в вуз на общих основаниях.
– На какой срок дается лицензия негосударственному вузу? Могут ли студента негосудар ственного вуза призвать в армию?
Санкт-Петербург
– В соответствии с п.6 ст.33 Закона «Об образовании» лицензирова нию на право ведения образовательной деятельности подлежат все виды государственных, муниципаль ных и негосударственных образовательных учреждений на общих и равных условиях.
Срок действия лицензии на право ведения образовательной деятельности образовательного учреждения определяется решением органа управления образованием, выдавшего лицензию. Этот срок не может превышать пяти лет.
Отсрочка от армии студенту негосударственного вуза предоставля ется только в случае, если вуз имеет государственную аккредитацию.
Постановлением Конституцион ного суда РФ от 21 октября 1999 года # 13-П признано, что положение абзаца первого подпункта «а» пункта 2 статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», на основании которого гражданам, обучающимся по очной форме обучения в негосудар ственных образовательных учреждениях высшего профессионально го образования, не имеющих государственной аккредитации, не предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу на время обучения.
Трудовые отношения
– В 1998 году ушла в декретный отпуск. По истечении ребенку полутора лет возвратилась на учительскую работу в школу.
Вправе ли я требовать возврата тех учебных часов, которые вела ранее?
Воронеж
– В период нахождения в отпусках в связи с рождением ребенка учительница тарифицируется в обычном порядке, независимо от того, приступит ли она к работе в течение учебного года.
На время нахождения в отпусках в связи с рождением ребенка и уходом за ним ее учебная нагрузка передается другим работникам, но только до возвращения учительни цы на работу. Как только учительни ца пожелала вернуться на работу в школу (не позднее исполнения трех лет ребенку), ей должна быть возвращена та учебная нагрузка, которая была установлена при последней тарификации.
– В период каникул учителям предоставляется методический день. Имеют ли право на методический день библиотечные работники?
Тагильский район,
Камчатка
-Действующим законодатель ством предоставление методичес кого дня в неделю работникам образовательных учреждений не предусмотрено, в том числе учителям и библиотечным работникам. Наличие свободных дней (одного и более) в неделю у учителей зависит от того, насколько правильно составлено расписание уроков в школе. При составлении расписания уроков администрация образовательного учреждения должна соблюдать санитарные правила с целью недопущения перегрузки учащихся, а также максимально экономить время учителя. Там, где это возможно, расписанием могут предусматриваться свободные дни в неделю для методической работы учителя и повышения квалификации.
Учитель не обязан присутство вать в школе в свой свободный от занятий день, если на этот день не предусмотрено никаких общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован.
Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул учащихся, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем учителей и других педагогических работников. В эти периоды они привлекаются руководством школы к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки (объема педагогической работы) до начала каникул. Библиотечные работники в каникулярный период также работают в пределах времени, в течение которого они работали до начала каникул.
– Я разведена. Одна воспитываю ребенка девяти лет. Являюсь ли я одинокой матерью и можно ли меня сократить?
Минусинск
– Термин «одинокая мать» к вам неприменим. Когда совместного заявления родителей либо решения суда об установлении или признании отцовства нет, фамилия ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, записывается по фамилии матери, а его имя и отчество – по ее указанию – в соответствии с п.3 ст.51 Семейного кодекса РФ. Родительские права и обязанности по отношению к такому ребенку осуществляет только его мать. При регистрации рождения ребенка выдается справка о том, что в свидетель стве о рождении ребенка сведения о его отце внесены по указанию матери. Эта справка является основанием для получения льгот, предостав ляемых одиноким матерям. Следовательно, действие ч.2 ст.170 КЗоТ РФ на вас, к сожалению, не распространяется.
Сокращение численности или штата работников – одно из оснований увольнения (высвобождения) по инициативе администрации, которое в данном случае может быть произведено лишь с учетом преимущественного права на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, которые относятся к категориям, перечисленным в ст.34 КЗоТ РФ, в т.ч.:
– семейным – при наличии двух и более иждивенцев;
– лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Хотя женщины, самостоятельно воспитывающие детей, в этом перечне не названы, возможно, что вы обладаете преимуществом по иным, не указанным вами в вопросе основаниям.
Выбор читателей
Комментарии