В нашей газете вы всегда найдете совет и поддержку по любому правовому вопросу

Оплата труда

– Я работаю учителем истории 40 лет. Уже на пенсии, но продолжаю работать. Хотелось бы узнать, есть ли нюансы в Положении об аттестации, благодаря которым можно было бы продлить срок действия квалификационной категории. Срок действия присвоенной мне категории истек, а я хочу поработать еще год. При каких условиях возможно повышение разряда?
Э.СИЛЬЧЕНКО
Кореновск,
Краснодарский край

– К сожалению, Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908, не предусмотрено никаких случаев продления действия квалификационных категорий на срок свыше установленного ( 5 лет).
Разряды педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с приложением 2 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. N 463/1268 в зависимости от образования, стажа педагогической работы и наличия квалификационной категории.
Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по разрядам выше предусмотренных требованиями ТКХ , но лишь в строго определенных случаях. В соответствии с приложением N 1 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. N 622/1646 к таким случаям относятся:
на два разряда выше оплата производится
– работникам, имеющим ученые степени доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
на один разряд выше
– работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
– руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания “Народный учитель”, “Заслуженный учитель” и “Заслуженный преподаватель”.

Трудовые отношения

– Переносится ли выходной день воспитателя детского дома, работающего по графику, если он совпадает с праздничным днем? Сокращается ли норма рабочего времени воспитателя накануне праздничных дней?
Л.НИКИТИНА
Новосибирская область

– При решении указанных вопросов необходимо руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 5, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 65.
В соответствии с пунктом 1 разъяснения перенос выходных дней, совпадающих с праздничными днями, осуществляется на предприятиях, в учреждениях и организациях, применяющих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.
На режимы труда и отдыха, предусматривающие работы в праздничные дни (например, на непрерывно действующих предприятиях, учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.), положение о переносе выходных дней не распространяется.
Таким образом, учитывая, что детские дома являются непрерывно действующим образовательным учреждением, выходные дни воспитателей, работающих по графику, совпадающие с праздничными днями, на другой день не переносятся.
Графики работы в зависимости от конкретных условий составляются на определенный учетный период, т.е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена в среднем установленная продолжительность рабочей недели. Переработка или недоработка нормы рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме часов в течение учетного периода календарного года. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее сорока двух часов.
Статьей 47 КЗоТ РФ предусмотрено, что при продолжительности рабочей недели менее 40 часов накануне праздничных дней сокращение рабочего времени не производится.

– Очень хочется получить подтвержденную документами информацию о том:
1) как долго должен ежедневно находиться в школе учитель в период каникул?
2) зависит ли это пребывание от учебной нагрузки в текущем учебном году?
Н.САВУШКИН
Ноябрьск,
Тюменская область

– Письмом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 03.04.98 N 20-53-1053/20-4 установлено, что время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем учителей и других педагогических работников. В эти периоды они привлекаются руководством школы к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки (объема педагогической работы) до начала каникул.

– Предоставляется ли методический день учителю, обязан ли он быть в свободный день в школе?
М.КОВАЛЬЧУК
Корочанский район,
Белгородская область

– Действующим законодательством не предусмотрено предоставление учителям одного льготного дня в неделю. Наличие свободных дней (одного и более) зависит от того, насколько правильно составлено расписание уроков в школе. При составлении расписания уроков администрация образовательного учреждения должна соблюдать санитарные правила с целью недопущения перегрузки учащихся, а также максимально экономить время учителя. Там, где это возможно, расписанием может предусматриваться свободный день в неделю для методической работы учителя и повышения квалификации.
Учитель не обязан присутствовать в школе в свой свободный от занятий день, если на этот день не предусмотрено никаких общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован.

Жилье учителя

– Я проживаю в квартире, находящейся на балансе сельского Совета, решила ее приватизировать. Хотела это сделать еще 6 лет назад. Но мне сказали, что наш губернатор запретил приватизацию на три года. По истечении этого срока я обратилась к заведующему госимуществом, там мне ответили, что “всем можно приватизировать, а учителям нельзя”, сославшись на какой-то нормативный документ. Что за дискриминация? Разъясните, можно или нет приватизировать квартиру учителю?
З.ПЧЕЛЬНИКОВА
Коржевка,
Инзенский район,
Ульяновская область

– Действительно, в соответствии с Федеральным законом “О сохранении статуса государственных и муниципальных образовательных учреждений и моратории на их приватизацию” от 16 мая 1995 года N 74-ФЗ (в ред. ФЗ от 12.04.99 N 71-ФЗ) в целях сохранения системы государственного образования и обеспечения государственных гарантий на получение гражданами Российской Федерации доступного и бесплатного образования введен мораторий на приватизацию государственных и муниципальных образовательных учреждений всех типов, включая объекты их производственной и социальной инфраструктуры, в том числе:
жилые помещения, располагающиеся в учебных корпусах, составляющих единый архитектурный ансамбль;
жилые помещения в домах, находящихся в сельской местности;
клинические базы учреждений медицинского образования;
учебно-опытные, учебно-производственные хозяйства и другие научные, проектные, производственные предприятия, учреждения и организации, ведущие научные исследования и обеспечивающие функционирование и развитие образования.
Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что Конституционный суд Российской Федерации на днях должен огласить решение о проверке конституционности ряда положений федеральных законов “Об образовании”, “О сохранении статуса государственных и муниципальных образовательных учреждений и моратории на их приватизацию” и “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”.
Оспариваемые статьи законов содержат запрет на приватизацию любых помещений, в том числе квартир учителей, если они находятся в здании общеобразовательных учреждений, школ или вузов. Поводом к рассмотрению этого дела в суде послужил запрос одного из районных судов как раз Ульяновской области, а также запросы двух сельских учителей. По мнению заявителей, запрет на приватизацию квартир, в которых они проживают, серьезно нарушает их конституционные права, не позволяя продать или обменять собственное жилье.
О том, как разрешится данное дело, вы сможете узнать в ближайших номерах “Образовательного права”.

Награды

– Какой трудовой стаж необходим для получения звания “Ветеран труда”, думаю, это заинтересует многих. Является ли благодарность Минобразования РФ достаточной наградой для получения звания “Ветеран труда”?
О.ОВЕЧКИН
Москва

– В соответствии с Законом РФ “О ветеранах” ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
К сожалению, благодарность Министерства образования РФ не является ведомственной наградой, учитываемой при присвоении звания “Ветеран труда”.
Перечень ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания “Ветеран труда” дан в письме Минтруда РФ от 07.10.98 N 5635-КС “О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”.

Отпуск

– Какова продолжительность отпуска педагога-психолога учреждения дополнительного образования?
М.САВУШКИНА
Котлас,
Архангельская область

– Удлиненной продолжительности отпуска педагогу-психологу учреждения дополнительного образования детей (как это предусмотрено для педагогов-психологов других образовательных учреждений: 42 и 56 календарных дней) не установлено.
Отпуск педагогу-психологу предоставляется продолжительностью, предусмотренной для работников с ненормированным рабочим днем (письмо Минобразования РФ от 10.01.1993 г. N 10/32-Т), но не менее 24 рабочих дней.

– Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, если я проработал преподавателем в колледже в течение 10 месяцев? Работал я в платных группах по контракту.
Н.ПРОШКИН
Нижний Новгород

– Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.
Если же вы работали преподавателем и для вас колледж не являлся местом постоянной работы, а для преподавания в группах, содержащихся из внебюджетного источника, с вами был заключен договор (контракт) на 10 месяцев, то при увольнении по окончании срока договора вам как преподавателю должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 56 календарных дней отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск не производится только в случаях, когда оплата за преподавательскую работу производилась на условиях почасовой оплаты, установленной постановлением Минтруда РФ от 21 января 1993 г. N 7, поскольку в ставки почасовой оплаты, предусмотренные указанным постановлением, оплата за отпуск уже включена.