В мире цифр. Чем больше работаем, тем больше вопросов

Финансы основа стабильности и успешного развития любой организации, в том числе и профсоюза. Но работа финансовой службы зачастую остаётся «за кадром», и кажется, что в «мире цифр» ничего не происходит. Во всяком случае, ничего нового и интересного. Главное, чтобы дебет с кредитом сходился. Нет ярких событий, нет информационных поводов, а, следовательно, о чём писать? И все-таки повод узнать о том, как и чем живет финансовая служба профсоюза, мы нашли – обучающий семинар для финансовых работников региональных организаций, который проходил недавно в Краснодарском крае. О целях семинара и задачах, которые сегодня приходится решать работникам «невидимого фронта», рассказывает заведующая финансовым отделом – главный бухгалтер Центрального совета Общероссийского профсоюза образования Наталья ЛЕБЕДЕВА.

Наш семинар – не просто дань традициям, не только желание встретиться, чтобы поделиться опытом и пообщаться с коллегами. Это острая необходимость в серьезной учёбе, в постоянном повышении квалификации. Мы проводим свои семинары раз в два года, начиная с 2006-го. Отдельно проводилось обучение для бухгалтеров-ревизоров, к сожалению, уже давно – в 2007 году. По отзывам самих специалистов, этого недостаточно. О востребованности наших семинаров говорит и число участников – на этот раз в Краснодарском крае встретились представители 65 регионов. Здесь, правда, не могу не сказать о том, что Дальневосточного федеральный округ, к сожалению, редкий гость на наших встречах. Причины, понятно, объективные, но вполне преодолимые. В будущем мы предполагаем проводить семинары по основным направлениям деятельности профсоюза по округам, и начнём, конечно, с Дальнего Востока. Сегодня быть просто бухгалтером ничтожно мало. Необходимо обладать всем комплексом знаний, так или иначе затрагивающих финансы. Это юриспруденция, налоговое и финансовое право, специфика работы некоммерческих организаций, введение инновационных форм работы в профсоюзе и многое-многое другое. Наше законодательство претерпевает изменения почти непрерывно, и нам необходимо быть в курсе всех нововведений. А ведь есть еще и постоянная текущая работа – по учёту и перераспределению членских взносов, командированию работников, проведению мероприятий, оказанию материальной помощи, составлению отчётности…Поэтому нам очень важно не потерять хорошую профессиональную форму. Например, в этом году на семинаре уделялось серьёзное внимание изменениям в трудовом и налоговом законодательстве, вопросам начисления заработной платы, премий, компенсаций и поощрений, нововведениям в расчёте среднего заработка, оплате больничных и декретных пособий в 2011 году, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядку перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды…. И это не полный список тем обучения.Финансовая служба профсоюза решает широкий спектр задач, при этом ситуация с кадрами у нас достаточно сложная. На сегодняшний день только 20% организаций могут «похвастать» наличием в штате помимо бухгалтера, еще и бухгалтера-ревизора. Для 80% организаций это пока мечта, которую трудно осуществить. Ставка экономиста или специалиста по налоговому праву – неосуществимая мечта почти для всех организаций. Между тем, это необходимость, которую сегодня диктует время. Введение в практику работы профсоюза таких востребованных инновационных форм, как кредитные потребительские кооперативы, пенсионное страхование, организация оздоровления и отдыха работников образования, также требует наличия специалистов. Пока весь этот огромный вал работы, как правило, ложится на плечи одного человека, который скромно называется – бухгалтер. Наверное, сегодня нам всем стоит задуматься не только о необходимости ежегодного обучения наших специалистов, но и об изменениях в штатном расписании…Несмотря на сложности, нам есть что представить «в актив». Помимо обучающих семинаров, мы можем гордиться деятельностью нашего Финансового совета, который был создан при ЦС профсоюза. На его счету большая работа по оказанию помощи региональным (межрегиональным) организациям, приведение в единое соответствие всей финансовой работы профсоюза, начиная с первички и заканчивая Центральным советом. В центре его внимания – разработка формы смет доходов и расходов профсоюза, разъяснение нормативных документов в области бухгалтерского учёта и налогообложения профсоюзных организаций, обсуждение и подготовка рекомендаций по инновационным формам развития профсоюза. Подготовлены, например, рекомендации по оказанию материальной помощи членам профсоюза, порядок уплаты, распределения и учета членских профсоюзных взносов, предложения по ведению бухгалтерской отчетности, деятельности ревизионной комиссии и многие другие. Наверное, много можно говорить о нашей работе. Но главное, что надо знать и помнить, – без грамотно построенной финансовой работы ни одна организация не может существовать. Именно финансисты первыми видят проблемы организации, первыми сигнализируют о них и предлагают решения по их устранению. И если отвечать на вопрос, какие направления для финансовой службы профсоюза сегодня наиболее приоритетны, ответ может быть один: все, которые обеспечивают финансовую стабильность организации, её развитие и успешность. А без грамотных специалистов этого сделать невозможно. Вы согласны?