В Кузбассе старшекурсники будут заменять на производстве мобилизованных земляков

Региональная программа трудовой миграции стартовала в Кемеровской области. Первые студенты уже направлены на предприятия региона.

Данная программа направлена на то, что ребята последних курсов вузов, колледжей и техникумов на время взяли на себя обязанности мобилизованных земляков. Как пояснил губернатор Сергей Цивилев, студенты, которые выйдут на предприятия, не только помогут региону сохранить темпы производства, но и получат оплачиваемую практику по профилю.

Центр опережающей профессиональной подготовки взял на себя роль координатора по взаимодействию предприятий и учебных заведений. Для четкой и отлаженной работы специалисты Центра специально разработали электронный конструктор компетенций и образовательных программ под запрос конкретного работодателя. То есть любое предприятие в регионе может зарегистрироваться на этой платформе, открыть личный кабинет, заполнить данные и подать «заявку на подбор персонала». Таким образом уже поступило 34 заявки, в том числе от Сибирской угольной энергетической компании, Распадской угольной компании, Топкинской районной больницы и многих других.

Как пояснили в пресс-службе правительства Кузбасса, специалисты Центра опережающей профессиональной подготовки изучают указанные в заявке требования к будущим работникам, а потом подбирают подходящие кандидатуры среди старшекурсников, проводят дополнительное обучение. Интересно, что при трудоустройстве учитываются такие нюансы, как место жительство студента. Подбирают работу поближе к дому, чтобы молодой человек не тратил много времени и денег на дорогу, и у него еще оставались силы на учебу.