В Ивановской области появится специальная платформа карьерного развития для молодых медиков

В регионе за пять лет число выпускников медвузов и колледжей, которые остались работать в области, увеличилось более чем в три раза. Для привлечения молодых специалистов в области существует ряд мер поддержки. 

Об этом сообщил губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский на встрече с молодыми медработниками. Он привел пример, что в 2017 году после учебы в Ивановской государственной медицинской академии в регионе остались работать всего 40 человек,  в 2022 году – уже 139 человек. «То есть число выпускников, остающихся в регионе, увеличилось больше чем в три раза», – приводит слова Воскресенского пресс-служба регионального правительства. Тем не менее кадровый вопрос в системе здравоохранения по-прежнему остается острым, отметил он.

Молодой кардиолог Мария Киселева предложила разработать в области систему социальных лифтов. По словам врача, с одной стороны, она позволила бы выявлять талантливых управленцев в здравоохранении, а с другой – помогала бы определять конкретному специалисту собственные перспективы развития в профессии. Она пояснила: чтобы медики могли не только работать по специальности, но и развиваться дальше.

Губернатор поддержал эту идею. Молодые специалисты не очень хотят ехать в муниципалитет или село, потому что боятся застрять там на всю жизнь. А ведь всем хочется добиться чего-то в профессии, отметил он. Глава региона поручил профильному департаменту разработать специальную платформу карьерного развития для медиков, чтобы она помогала формировать индивидуальные планы профессионального роста.

Молодой участковый педиатр Елизавета Костина рассказала, что бывают ситуации, когда для постановки верного диагноза маленького пациента нужно направить на дополнительное обследование. Но в поликлиниках диагностическая база не всегда достаточна и приходится выписывать направление в различные лечебные учреждения, а это неудобно и детям, и их родителям.

Глава региона сообщил, что в городе Иваново создается Детский клинико-диагностический центр. По словам Воскресенского, есть цель, чтобы этот центр стал одним из лучших в Центральной России.

Губернатор также рассказал, что в области для молодых специалистов  существует единовременная выплата на первоначальный взнос по ипотеке в размере 400 тыс. рублей, также есть «подъемные» в размере 300 тыс. рублей для медиков до 35 лет. Реализуются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По мнению Воскресенского, в том числе благодаря и этим мерам поддержки за последние 5 лет удалось увеличить долю молодых медиков в областной системе здравоохранения – с 18% до 29%.