На чтение: ≈ 3 мин.Группа сенаторов и депутатов внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, согласно которому договоры с преподавателями вузов могут заключаться сроком от трех лет. Документ размещен в думской электронной базе.
Изменения предлагается внести в статью 332 Трудового кодекса РФ. Законопроект был разработан в целях исполнения постановления Конституционного суда России. Напомним, что в середине июля этого года Конституционный суд защитил трудовые права вузовских преподавателей, решив, что произвольное определение срока трудового договора является ограничением их прав и свобод.
Тогда в КС РФ приняли сторону заявителя и признали части 1 и 8 статьи 332 ТК РФ не соответствующими Конституции – в той мере, в какой допускается произвольное определение работодателем срока трудового договора, который заключают по итогам конкурса на замещение должности педагога, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора – при этом работа, согласно договору, является для работника основной.
В связи с этим авторы законодательной инициативы предлагают прописать, что трудовые договоры на замещение должностей преподавателей вузов «могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора, но не менее трех лет». При этом исключением может составлять трудовой договор, который заключается впервые. Предлагается разрешить их заключать на срок не менее года. Еще предлагается уточнить, что по итогам конкурса на замещение соответствующей должности вузы будут определять срок избрания работника на должность. А трудовые договоры будут заключать или продлевать на срок не менее срока избрания.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что поправки, как предполагается, могут вступить в силу с 1 сентября 2023 года.
Выбор читателей
Комментарии