В элиту –

из отличников

Страной должны управлять не кухарки, а образованные люди

Всего 15 выпускников Петрозаводского госуниверситета оказались на учете в службе занятости, четыре года назад таких невезучих было в 4 раза больше – 61. Причем, как правило, заверил первый проректор ПетрГУ Анатолий ВОРОНИН, на бирже труда выпускники университета долго не стоят – месяца через 3-4 работу себе находят. Правда, не обязательно по специальности. Анатолий Викторович относится к таким случаям совершенно спокойно:

– Проблема самостоятельного трудоустройства – не только экономическая, но и социальная. По Конституции человек имеет право получить бесплатное высшее образование на конкурсной основе. И если он не хочет работать по этой специальности, никто не вправе его ограничить. Человек может получить диплом филолога для общего развития. Женщине, планирующей стать домохозяйкой, воспитывать своих детей, пригодится хорошее гуманитарное образование.

– Вы анализируете рынок труда?

– Мы пытаемся это делать. Проблема анализа рынка труда характерна для всей страны и связана с отсутствием долгосрочных прогнозов социально-экономической ситуации. Что произойдет через 5 лет в экономике, политике? Мы не знаем. В процветание верится с трудом, скорее будет промежуточный этап. Много противоречивых факторов, поэтому мы стараемся анализировать различные тенденции. Специализация – это и есть попытка раннего отслеживания тенденции: мы начинаем работать со студентами с 4-го курса и через 2 года получаем выпускников, специализированных в новой области.

Недавно мы начали уникальный проект – совместное детище университета и правительства республики. В ПетрГУ открыта группа из 40 студентов-отличников, которых будут учить управленческим дисциплинам. Обязательное условие – отличное знание английского языка и компьютерная грамотность. Первую лекцию прочитал председатель правительства республики Сергей Катанандов. Студенты уже прослушали один спецкурс, посетили Законодательное собрание, участвуют в работе правительства. Это тоже одна из попыток анализа рынка труда – нужны руководители нового поколения, имеющие хорошее базовое образование. Члены правительства, которые проводят с этими студентами занятия, видят в аудитории потенциальных сотрудников.

– А возможно, и преемников. Анатолий Викторович, перепроизводство каких специалистов очевидно?

– Сложный вопрос. Например, сейчас нет большой потребности в строителях. С другой стороны, принимая студентов на первый курс, мы не знаем, что будет через несколько лет. Прогнозируем, что спрос на строителей будет. Студенты получают хорошую подготовку проектировщиков, стараемся, чтобы прекрасно знали компьютерные технологии, экономические дисциплины. Это может пригодиться и не в строительстве. Вообще сломать подготовку специалистов только из-за того, что сейчас нет конъюнктуры, было бы неправильно. На восстановление профессиональной школы потребуются десятки лет.

Наталья МЕШКОВА

Петрозаводск