В детский сад – без опаски

В столице Удмуртии есть необычная профсоюзная организация, которая объединяет работников детских садов Первомайского района. С 1998 года ее возглавляет Людмила Сергеевна ВАСЯЕВА. Сегодня под ее «крылом» – 1324 «дошкольника». Охват – 90%. Заметим, что для системы дошкольного образования, в которой проблем даже больше, чем в других системах, такой процент говорит о многом. Для привлечения работников в профсоюз используются различные формы мотивации. Сегодня Людмила Сергеевна рассказывает об одном из направлений работы районной организации – охране труда.

Понятие «охрана труда» включает в себя широкую систему социально-экономических, организационных и других мероприятий, в которой существенное место занимают меры правового характера.

В дошкольных учреждениях Первомайского района охрана труда рассматривается как совокупность норм трудового права, поскольку все они установлены в интересах работников, направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Это рациональное использование территории и производственных помещений, правильная эксплуатация оборудования, защита работников от воздействия вредных факторов, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно- гигиеническими нормами и многое другое.

Все руководители детских садов обеспечивают выполнение приказов, распоряжений, инструктивных писем по вопросам охраны труда, предписаний органов госнадзора и технической инспекции труда.

Районная профорганизация обеспечивает дошкольные учреждения нормативными документами, работая в тесном контакте с ведущим специалистом отдела охраны труда Госкомитета Удмуртии по труду Ольгой Юрьевной Наговициной.

Успешно складывается наше сотрудничество с Центром дошкольного образования и воспитания Первомайского района. В соглашение между ЦДОиВ и районной профорганизацией, заключенном на 2006-2008 годы, входит и Соглашение по охране труда.

В соответствии с планом финансирования в 2006 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, израсходовано 25600 рублей.

В рамках регионального проекта «Год безопасного труда в Удмуртской Республике» в Центре разработана программа Года, которая согласована с руководством районной профорганизации. Эта программа также утверждена работодателями и согласована с председателями профкомов дошкольных учреждений. Ее выполнение контролируют первичные профорганизации и комиссии по ОТ (кстати, такие комиссии на паритетной основе созданы во всех детских садах района).

В дошкольных учреждениях разработан график Дней охраны труда. Порядок их подготовки и проведения определяется положением, утвержденным приказом заведующего после согласования с председателем ПК.

Созданная в Центре комиссия по охране труда с моим участием проводит регулярные проверки рабочих мест, а также контролирует выполнение программы Года и графика Дней охраны труда. (В самом Центре День охраны труда проводится последний четверг каждого месяца).

В каждом детском саду ежегодно заключается Соглашение по ОТ между администрацией и профсоюзом. Раз в полугодие работодатель совместно с профкомом подводят итоги выполнения соглашения и доводят их до сведения работников на собрании трудового коллектива.

В течение года я проверяю все дошкольные учреждения на наличие изданных руководителями приказов о назначении лиц, ответственных за организацию работы по охране труда, за служебные помещения, а при необходимости – о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (в 2006 году несчастный случай произошел в детском саду №22).

Работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей.

В каждом детском саду есть уголок по охране труда и пожарной безопасности. В ноябре 2006 года мы провели конкурс на лучший уголок, пригласив в состав районной комиссии внештатного инспектора по охране труда рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ Н.Иванского.

Для членов комиссий по охране труда и работодателей организовано обучение за счет средств Фонда социального страхования (в августе-сентябре 2006 года его прошли 95 человек).

За счет средств работодателя сотрудники систематически проходят медицинские осмотры, получают медикаменты (этот процесс контролируют профкомы дошкольных учреждений).

Во всех детских садах района при приеме на работу сотрудники проходят вводный инструктаж по охране труда. Его программа разработана внештатным инспектором рескома профсоюза Н.Иванским и доведена до работодателей.

На совещаниях с заведующими, завучами по АХЧ, председателями профкомов, которые проходят с участием руководителей Центра, обсуждаются вопросы организации работы по охране труда и пожарной безопасности, зачитываются справки по выявленным нарушениям.

Руководитель каждого детского сада обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда на рабочем месте и по специальности. Их принятие предусмотрено в коллективном договоре и Соглашении между районной профорганизацией и ЦДОиВ (инструкции согласованы на 5 лет).

В помощь председателям первичек я разработала макеты справок по итогам проверки состояния условий и охраны труда и по итогам проверки состояния пожарной безопасности.

К сожалению, из-за отсутствия средств на аттестацию рабочих мест доплаты за вредные и опасные условия труда сотрудникам детских садов не производятся. Тем не менее тем, кто работает в особых условиях, ежегодно предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

– врачу-педиатру – 12 рабочих дней;

– старшей медсестре – 12 рабочих дней;

– медсестре бассейна – 12 рабочих дней;

– рабочему по стирке и ремонту спецодежды – 6 рабочих дней;

– шеф-повару – 6 рабочих дней;

– повару – 6 рабочих дней;

– помощнику воспитателя в группах ДЦП – 6 рабочих дней;

– помощнику воспитателя в группах с туберкулезной интоксикацией – 6 рабочих дней.

Как председатель районной профорганизации я совместно с представителями городской комиссии участвую в приемке дошкольных учреждений к летнему оздоровительному сезону и началу учебного года.

Результаты республиканского смотра-конкурса по охране труда свидетельствуют о том, что все наши усилия приносят плоды. В 2004 году первое место в смотре занял детский сад №222 Первомайского района, а в 2005 году – детский сад №17. Председатели комиссий и уполномоченные по охране труда этих дошкольных учреждений были премированы денежным вознаграждением.

Людмила ВАСЯЕВА, председатель Первомайской районной организации учреждений дошкольного образования и воспитания г. Ижевска, Удмуртская Республика