Уважаемые люди

Наступивший год в Общероссийском Профсоюзе образования – год отчетов и выборов. А его тема для профсоюзных организаций всех уровней – организационно-кадровое единство. Важный аспект нормальной жизнедеятельности единой, крепкой организации – умение руководителя создать команду, сохранять деловую, рабочую и вместе с тем дружескую атмосферу. Как это делают наши профсоюзные лидеры? Об этом они рассказывают сами в новой рубрике «Интервью с лидером». Перенимаем опыт!

Позвольте представить – председатель Чеди-Хольской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Ирина Капошина. Впервые Ирина Александровна заняла этот пост в 2014 году, в 2019‑м переизбрана на второй срок. Руководит профсоюзной организацией на неосвобожденной основе, работает ведущим специалистом по кадрам управления образования. Только в сфере образования трудится 32 года, а ее общий стаж – 47 лет! Районная организация профсоюза объединяет 435 человек, а это 93,1% от работающих в образовательных учреждениях. В 2017 году организация награждена дипломом Федерации независимых профсоюзов России за активную работу по защите трудовых прав трудящихся. В 2019 году занесена в Книгу почета Общероссийского Профсоюза образования. Вот почему для интервью я выбрала именно Ирину Капошину.

– Ирина Александровна, как вы подбирали свою команду, по каким принципам?

– Чтобы качественно работать в профсоюзе, нужны единомышленники. И у нас сформирована отличная команда из числа профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных. Это руководители первичных профсоюзных организаций, председатель молодежного совета, специалисты, ответственные за работу с автоматизированной информационной системой, и, конечно, наш рабочий орган – президиум. От них зависит 80%, а то и все 100% успеха в работе.

В профсоюзе случайных людей не бывает. У нас в районе что ни профлидер, то учитель высшей или первой квалификационной категории. Каждый из них образец для коллег как на своей основной работе, так и в профсоюзных делах. Несомненно, такие кадры внушают уважение к профсоюзу, укрепляют его авторитет.

– Если говорить подробнее о вашей команде…

– Обо всех в коротком интервью не расскажешь, но назову хотя бы несколько имен: Мария Монгуш (средняя школа села Элегест), Жанна Намчан (Ак-Тальская средняя школа), Алла Ховалыг (Хову-Аксынская средняя школа), Любовь Тулуш (детский сад «Теремок» села Элегест), Руфина Ноян (детский сад «Солнышко» села Хову-Аксы). Все они не считают общественную нагрузку помехой профессиональной деятельности.

В работе с молодежью большую поддержку мне оказывает председатель молодежного совета районной профсоюзной организации Елена Бадыжик. Так, с ее помощью был организован и проведен флешмоб «Ты нужен профсоюзу, профсоюз нужен тебе», в котором приняли участие более 70 человек в возрасте до 35 лет. Команда нашего района ежегодно принимает участие в Школе молодых педагогов Республики Тыва, которую проводит региональная организация профсоюза. Эти мероприятия способствуют вовлечению молодежи в профсоюзное движение.

Работа в профсоюзе – настоящая школа профессионализма. Председатели и члены профкомов становятся руководителями школ и детских садов, сотрудниками управления образования.

Так, Жанна Уважа, председатель первичной профсоюзной организации Хову-Аксынской средней школы, базовой в районе, была назначена директором школы, затем начальником управления образования, в настоящее время работает ректором Тувинского института развития образования и повышения квалификации. Оюмаа Шалавина, председатель профкома детского сада «Светлячок» села Хову-Аксы, стала руководителем дошкольного учреждения.

– Расскажите о самом удачном проекте прошедшего года.

– В течение года мы реализовали проект «Социальное партнерство – залог успеха профсоюзной организации». Действительно ли власть и профсоюз могут быть партнерами? Могут, если обе стороны не перекладывают проблемы друг на друга, а решают их сообща, если между ними происходит конструктивный диалог.

Не секрет, что без поддержки руководителя организации очень трудно качественно делать профсоюзную работу. Я очень рада, что в нашем районе руководители образовательных учреждений поддерживают начинания профсоюза, сотрудничают, когда проводится коллективно-договорная компания.

Большинство первичных профсоюзных организаций заключили с администрацией своего учреждения коллективный договор, планируем довести число таких организаций до 100%. (Интервью готовилось к печати в конце 2023 года, когда точное количество коллективных договоров в районе еще не было известно. – Прим. ред.).

В 2023 году было заключено трехстороннее отраслевое соглашение по учреждениям образования района. Стороны договорились предоставлять друг другу полную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников, а также информацию по социально-трудовым вопросам: оплата и нормирование труда; социальные гарантии и компенсации, охрана труда и здоровья работников и так далее.

Я оказываю руководителям образовательных организаций различную помощь – от консультаций по различным вопросам соблюдения трудового законодательства до урегулирования трудовых споров.

В проект «Социальное партнерство – залог успеха профсоюзной организации» была включена общепрофсоюзная тематическая проверка по соблюдению законодательства при определении и изменении учебной нагрузки педагогов, а также при подготовке ими отчетной документации. Проверка проходила с 12 октября по 12 ноября 2023 года в десяти образовательных организациях – семи школах и трех детских садах. Было выявлено 319 нарушений, которые удалось устранить еще до окончания проверки. Это говорит о том, что работодатели и профсоюз находят компромиссы и достигают согласия.

В рамках выполнения этого проекта нагрудным знаком Общероссийского Профсоюза образования «За социальное партнерство» награждены заведующая детским садом «Теремок» села Элегест Олимпиада Ондар и заведующая детским садом «Дюймовочка» села Хову-Аксы Аяна Ондар.

А трое руководителей образовательных учреждений, вместе с которыми мы успешно контролируем соблюдение трудового законодательства, были отмечены почетной грамотой Тывинской республиканской организации профсоюза – Саида Ховалыг (структурное подразделение «Начальная школа» Хову-Аксынской средней школы), Угулзу Тюлюш (детский сад «Солнышко» Хову-Аксынской школы), Урана Сотпа (Ак-Тальская средняя школа).

Марина БАКЛАГИНА, заведующая организационным отделом Тывинской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования