Уровень зарплаты будет расти и дальше

​1 января 2013 года вступили в силу Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы и Соглашение о минимальной заработной плате на 2013 год, которые подписали Правительство Москвы, Московское объединение профсоюзов и Московское объединение работодателей.

Сергей СОБЯНИН, мэр Москвы:- Мы сегодня подписали Трехстороннее соглашение и Соглашение о минимальной заработной плате. Это наш совместный план действий в сфере труда и занятости на 2013-2015 годы. Такое трехлетнее соглашение мы подписали впервые в силу того, что мы начали планировать более долгосрочно, учитывая принятие государственных программ и трехлетнего бюджета Москвы. Во-первых, мы договорились о том, что уровень заработной платы в Москве должен расти и дальше. В 2013 году на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда увеличивается до 5205 рублей. В Москве размер МРОТ традиционно выше, и мы договорились о том, что с 1 июля 2013 года городской минимум оплаты труда будет увеличен с 11,7 тыс. рублей до 12,2 тыс. рублей. Разумеется, такие зарплаты в Москве редкость, их получают немногие люди, но тем не менее повышение МРОТ традиционно становится сигналом для роста стандартов оплаты труда в целом. По итогам 2012 года мы рассчитываем выйти на среднюю заработную плату в экономике Москвы порядка 50 тыс. рублей. В 2013 году ожидается увеличение средней заработной платы до 54-56 тыс. рублей. Трехстороннее соглашение сохраняет оправдавшее себя ограничение на привлечение иностранной рабочей силы. В 2013-2015 годах доля иностранных работников не должна превышать 3,2% от общего числа занятых в городе – это те же 200 тыс. человек, что и в настоящее время, и в прошедшие годы. Появились какие-то нелепые слухи о том, что мы увеличили эту квоту чуть ли не в два раза. Это совершенно не соответствует действительности. Квота как была установлена в 200 тысяч, так и сохраняется. Более того, за счет более жесткого администрирования этой нормы скорее всего она в этом году выбрана не будет. То есть реальная выдача разрешений будет меньше 200 тысяч от той нормы, которая была установлена на этот год и предыдущие годы. Кроме того, совместно с работодателями мы проведем мероприятие по легализации иностранных работников и снижению экономической выгоды привлечения рабочей силы из-за рубежа. Мы договорились о более широком участии предпринимательского сообщества в нашей работе по улучшению инвестиционного климата, сохраняем все традиционные, хорошо зарекомендовавшие совместные проекты с профсоюзами. Будет продолжено выделение ежегодных субсидий московским профсоюзам на проведение детской оздоровительной кампании, новогодних детских праздников и финансирование учебных профсоюзных центров. Михаил НАГАЙЦЕВ, председатель Московской федерации профсоюзов:- Это первое соглашение на три года. Подписание соглашения на следующий год и два последующих лежит в русле тех задач, которые высказал Владимир Путин в ходе предвыборной кампании, в Послании Федеральному Собранию. Правительство, профсоюзы, работодатели пытаются в условиях глобальной экономики найти консенсус между трудом и капиталом, с тем чтобы и в дальнейшем каждая страна, каждое государство могли рассчитывать и на свои силы, и на привлечение тех инвестиций, на которые мы рассчитываем, как внутренних, так и внешних. Елена ПАНИНА, председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей: – Институт социального партнерства как раз та система, которая позволяет и работодателям, и профсоюзам, и власти участвовать совместно и в решении социально-трудовых отношений, и в решении в нашем городе экономической политики. А Москва была первой в нашей стране, которая начала развивать систему социального партнерства. Сейчас мы продвинулись дальше, нынешнее соглашение не только имеет более длительный срок (три года), но и расширяет сферу нашего взаимодействия по различным направлениям – по развитию промышленности, по реорганизации производственных территорий, по развитию малого предпринимательства, по инвестиционному климату. В общем, это более широкий документ, который позволяет в сотрудничестве решать многие вопросы. Подписывая на три года соглашение, мы должны усилить не только систему взаимодействия при подписании, при разработке соглашения, но и систему взаимодействия при его реализации, а значит, усилить роль и значение работы в период между соглашениями нашей Московской трехсторонней комиссии. Я уверена, что совместными усилиями мы справимся с теми задачами, с теми обязательствами, которые мы взяли на себя в этом соглашении.