Уроки для лидера. Эстафету молодежных советов принимает Саратов

​Легче всего узы дружбы завязываются в молодости, когда людей объединяют общие интересы. Например, те, что собрали 20 апреля в Саратове участников очередного этапа региональной эстафеты молодежных советов, которая проводится по инициативе областной организации Профсоюза работников народного образования и науки.

Гостей из Воскресенского, Ровенского, Красноармейского, Базарно-Карабулакского и Энгельсского муниципальных районов принимал Совет молодых профсоюзных лидеров Саратова во главе со своим председателем Екатериной Закировой, которая и вела встречу. Хозяева сумели создать теплую, неформальную атмосферу для живого, творческого общения со своими коллегами и сверстниками. И прежде всего рассказали о себе, предложив вниманию участников видеофильмы.Впрочем, педагогической молодежи Саратовской области эту организацию особо представлять не надо. Многим известно, что совет – это один из драйверов молодежного профсоюзного движения в регионе. Впервые он громко заявил о себе в 2014 году, достойно выступив на III сессии Всероссийской педагогической школы профсоюза, затем на V форуме «Таир», в финале Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия-2014». Результатами поездок стали брошюра, подготовленная в помощь молодым профсоюзным активистам, а также документы, которые легли в основу стратегии развития молодежной политики ФНПР. Работа членов Совета была отмечена благодарственными письмами председателя Общероссийского Профсоюза образования Галины Меркуловой. Молодые активисты успешно заявили о себе в конкурсах федерального уровня «Профсоюзный мотиватор», «Профсоюзы в действии» и многих других творческих состязаниях. Областной конкурс «Лидер в профсоюзе» в 2015 году выиграла заместитель председателя совета Наталья Базарова. Победой завершилось и яркое, убедительное выступление на ноябрьском конкурсе агитбригад «Молодежь. Профсоюз. Будущее» команды Совета молодых профсоюзных лидеров «Импульс». С участием молодых профлидеров в Саратове успешно прошла акция «Вступай в профсоюз!», в результате которой профсоюзные билеты были вручены 114 молодым специалистам городской системы образования. В ходе этих мероприятий молодежь постоянно разъясняет сверстникам свою позицию: «Мы выбираем профсоюз! Ведь именно он делает нас сильнее».Горком гордится своими молодыми лидерами и всячески их поддерживает. В качестве поощрения, например, организует в мае этого года поездку членов совета на теплоходе в город-герой Волгоград.Неудивительно, что профсоюз стал социальным лифтом для людей амбициозных, умеющих брать на себя ответственность. Из рядов городской организации вышли, например, заместитель министра образования Саратовской области, заместитель председателя Комитета по образованию Саратова, 8 директоров школ и 29 заместителей, 18 заведующих детскими садами. Некоторые из этих руководителей присутствовали и на этой молодежной встрече. Они рассказали о роли профсоюза в своем личностном и карьерном росте, а также высказали молодым активистам свои пожелания и напутствия.Участникам встречи предложили обсудить – а что, собственно, делает человека настоящим лидером? Может быть, способность защищать других? Уверенность в своей правоте? Умение добиваться своего? Или стойкость и мужество перед испытаниями?Каждая из трех команд, на которые были поделены участники встречи, сопроводила итог своих размышлений на эту тему графикой. У кого-то лидер был подобен солнцу – всех греет, всем помогает, всем дает жизнь, у кого-то похож на героя пронзительного анимационного фильма российского режиссера Гарри Бардина «Адажио» – личность, которая несет в мир новые идеи, ведет за собой других и умеет подниматься, несмотря на удары…Впрочем, представления о лидере у всех команд во многом оказались схожими. И это неудивительно, ведь живые примеры людей, умеющих отстаивать права других и вести за собой, – вот они, в этом же зале. И среди них, несомненно, особое место принадлежит Надежде Анатольевне Буряк, которая более 20 лет является бессменным председателем Саратовской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Она была в рядах тех, кто стоял у истоков организации, кто вынес ее на своих плечах в трудные 90‑е годы, смело шел на акции и митинги, вел нелицеприятные переговоры с властью, добиваясь уважения к труду педагогов и увеличения их зарплаты. В 2014 году коллеги избрали ее на новый пятилетний срок, зная, что она не подведет и в нынешние непростые времена экономического кризиса.Обращаясь к участникам встречи, Надежда Анатольевна сказала:- У молодых всегда есть наставники. У нашего совета наставником является горком профсоюза. Наша задача – помочь молодым обрести знания, а главное – почувствовать вкус к профсоюзной работе и важность своей роли в жизни общества.Итак, лидер – это тот, кто ведет за собой коллектив. И здесь своего рода проверкой на лидерство является умение мотивировать сотрудников – например, к вступлению в профсоюз.- Давайте попробуем «принять» в профсоюз или «удержать» в организации разные категории работников, – предложила очередную игру Екатерина Закирова. – Пусть каждая из команд выберет свою целевую аудиторию – из людей, которые ничего не знают о профсоюзе, из тех, кто знает об этой организации, но сомневается, стоит ли в нее вступать, а также из тех, кто хочет выйти из ее рядов.Команды с помощью заранее розданных материалов с подсказками увлеченно искали и приводили «новобранцам» и «сомневающимся» убедительные резоны, говорили о защите трудовых прав и социальном партнерстве, о поддержке в повышении квалификации и оздоровлении. В целом участники пришли к выводу: чтобы мотивировать людей, надо знать правовую основу своей деятельности, недаром этот год объявлен в профсоюзе Годом правовой культуры.- И здесь нам помогут профсоюзные уроки, – провозгласила заместитель председателя Совета молодых профсоюзных лидеров Наталья Базарова и предложила гостям интересные тесты на примере сюжетов из русских сказок, которые вызвали большое оживление в зале. Например, в сказке «Гуси-лебеди» Машенька приходит к Бабе-яге, которая заставляет девочку бессрочно работать в обмен на освобождение похищенного братца. Требовалось рассудить, какие статьи Трудового кодекса нарушает бабуся, принуждая несовершеннолетнюю работать, да еще без отпуска.Конечно, в реальной жизни профсоюзным активистам вопросы приходится решать в куда более серьезной обстановке, но игра показала главное: компетентность в вопросах трудового законодательства – важное качество любого руководителя, в том числе и профсоюзного лидера.- А еще – надо идти в ногу со временем, обучаться и постоянно быть в курсе событий, – считает Антон Семенов, заместитель председателя Совета молодых профсоюзных лидеров, заместитель директора школы №100 Саратова по информационно-компьютерным технологиям.По заданию горкома профсоюза Антон Владимирович развернул информационную работу в виртуальном пространстве: созданы странички первичных профсоюзных организаций на сайте городского комитета (profobr64.ru), группы в социальных сетях Одноклассники и ВКонтакте, профиль Саратовской профсоюзной организации в Google+. В помощь руководителям первичек ведется дистанционное обучение.- Приглашаем всех вас присоединиться к нашим группам в социальных сетях! Давайте дружить, несмотря на расстояния, – призвали члены совета участников встречи.Сверстники из других районов с энтузиазмом откликнулись на этот призыв и поблагодарили организаторов за яркую и познавательную встречу.Все участники получили в подарок красочные календари и брошюру «Активная молодежь – будущее профсоюза».Эстафета молодежных советов продолжится в течение всего года. Центральным событием станет второй региональный Форум молодых педагогов, на котором и будут подведены итоги этой акции.