На чтение: ≈ 11 мин.Вступая в новый год, важно подвести итоги года минувшего. Чем он запомнится, чего смогла добиться наша районная профсоюзная организация? Выполняя решения пленума Центрального комитета, размышляя о путях повышении эффективности деятельности профсоюза, мы определили основные направления своей работы.
Важная задача – укрепление единства профсоюза – решалась довольно успешно. В наши ряды влились еще три коллектива: новые профсоюзные организации созданы в дошкольных учреждениях «Золотой ключик», «Журавлик», «Ромашка». Выделилась самостоятельная первичка начальной школы №22. Теперь во всех образовательных учреждениях района действуют профсоюзные организации, что особенно важно при переходе отрасли на новую систему оплаты труда.
Одна из основных функций профсоюза – защита трудовых прав работников. Поэтому мы предоставляем бесплатные юридические консультации работникам и руководителям образовательных учреждений по всем вопросам трудового права. В 2008 году в райком профсоюза обратились 76 человек, все они получили ответы на свои вопросы. Были выиграны иски в суде в защиту пенсионных прав педагогов. В образовательных учреждениях проводились проверки соблюдения трудового законодательства. Состоялась общероссийская профсоюзная проверка по теме «Рабочее время. Время отдыха». Задача этих рейдов – не просто выявить, а устранить допущенные нарушения и недоработки в нормативно-правовых актах.
Большое внимание мы уделяем информационной работе и обучению профактива. Для председателей первичных организаций и руководителей образовательных учреждений были проведены обучающие семинары «Заключаем трудовой договор», «Коллективный договор в действии». В апреле 2008 года на базе Советской районной организации прошел краевой семинар «Профсоюзные кружки – новая форма обучения», мы показали гостям два практических занятия и представили методические разработки руководителей кружков. Наш опыт заслужил высокую оценку – районная организация стала победителем регионального конкурса в номинации «Внедрение новых форм работы» и отмечена дипломом краевого комитета профсоюза. Хорошим начинанием стал регулярный выпуск информационных листков, где мы рассказываем о деятельности профсоюза, отвечаем на вопросы, знакомим с новостями законодательства.
Мы стараемся сохранить свои добрые традиции. И в минувшем году, несмотря на плохую погоду, состоялся туристский слет педагогов. Тесно сотрудничаем с Фондом социального страхования по оздоровлению детей работников образования. В 2008 году в санаториях бесплатно отдохнули 65 мальчишек и девчонок. В Ставропольском крае профсоюз предоставляет работникам образования скидку в размере 20% от стоимости путевки в профсоюзные здравницы Кавказских Минеральных Вод. Летом вновь распахнет двери санаторий-профилакторий «Ореховая роща» в Пятигорске, куда можно поехать с 50-процентной скидкой.
Но главной задачей по-прежнему остается борьба за повышение зарплаты работников образования. И в этом направлении нам удалось сделать немало. После февральской индексации ставок и окладов на 14% мы стали добиваться, чтобы это повышение коснулось и тех, кто получал зарплату в размере МРОТ. Обращения к губернатору Александру Черногорову результатов не дали, однако новый губернатор Ставропольского края Валерий Гаевский поддержал нашу инициативу. Был сделан перерасчет заработной платы для этой категории работников, и в ноябре 2008 года все они получили компенсацию за период с 1 февраля.
Много проблем возникло в отрасли при переходе на новую систему оплаты труда. Первый вариант Положения об оплате труда, разработанный Министерством образования Ставропольского края, предусматривал высокие ставки и оклады, но оно не было подкреплено реальным финансированием. Кроме того, допускалось, что каждое образовательное учреждение вправе самостоятельно устанавливать ставки и оклады своим работникам. Это неизбежно привело бы к тому, что в разных школах даже одного района педагоги одинаковой квалификации за равный труд получали бы разную зарплату. Данная ситуация не оставила никого равнодушным. Работники образования Советского района первыми в крае в полный голос заговорили о возникших проблемах.
Вот краткая хронология этих событий:
24 октября состоялось первое совещание с руководителями образовательных учреждений, на котором были обозначены все проблемы.
27 октября принято решение обратиться к губернатору и депутатам Государственной Думы Ставропольского края, изложив наши предложения по разрешению ситуации.
28 октября обращения в адрес губернатора и депутатов подписали 52 руководителя образовательных учреждений Советского района.
29-30 октября было собрано 1600 подписей работников образования.
31 октября обращения переданы адресатам. Состоялась встреча с депутатом Александром Долиным и председателем бюджетного комитета Игорем Епринцевым.
5 ноября направлено повторное письмо Игорю Епринцеву с предложением включить в перечень должностей работников детских садов, получающих вознаграждение, психологов, логопедов, музыкальных руководителей.
6 ноября нашу статью печатает газета «Мой профсоюз».
14 ноября получен формальный ответ Министерства образования, в котором не было ответов ни на один поставленный нами вопрос.
17 ноября пришлось повторно обратиться к губернатору. И мы наконец добились, чтобы нас услышали.
18 ноября состоялось заседание рабочей группы краевого комитета профсоюза и встреча председателя крайкома Людмилы Кораблевой с координатором трехсторонней комиссии, заместителем председателя правительства края Геннадием Зайцевым и представителями министерств.
20 ноября мотивированное мнение президиума краевого комитета профсоюза направлено в Министерство образования, Геннадию Зайцеву, председателю парламентского Комитета по образованию Евгению Бражникову, заместителю председателя правительства края Василию Балдицыну.
24 ноября состоялось заседание краевой рабочей группы по введению НСОТ, на котором позицию профсоюза отстаивала заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.
Окончательный результат был достигнут 25 ноября на встрече с Василием Балдицыным и министром образования Аллой Золотухиной. Василий Вячеславович поддержал позицию профсоюза. Министерству образования было дано поручение внести изменения в Положение об оплате труда в соответствии с профсоюзными рекомендациями.
27 ноября министерство приняло новое Положение с учетом наших замечаний. В нем установлены базовые ставки и оклады, подкрепленные реальным финансированием, которые в 2009 году должны быть едиными для образовательных учреждений всего Ставропольского края. Учтено наше предложение о том, что доплаты за дополнительную работу должны считаться компенсационными выплатами и являться обязательной составляющей частью заработной платы.
При принятии бюджета Ставропольского края на 2009 год был сохранен объем средств в размере 30% на увеличение фонда оплаты труда бюджетников, хотя во многих соседних территориях в условиях финансового кризиса этот показатель был уменьшен до 15%.
Наша настойчивость, упорство, взаимная поддержка, вдумчивая работа с органами власти принесли свои плоды. Но нам нельзя успокаиваться на достигнутом. В Положении об оплате труда работников образования еще много недоработок. И в ближайшее время мы вновь внесем свои предложения в Министерство образования.
Возможно, впереди нас ждут новые пороги и айсберги, о которых мы пока не подозреваем. Мы не опустим руки. Коллективно обсуждая проблемы, совместно разрабатывая пути их решения, проявляя активную гражданскую позицию и поддерживая друг друга в трудную минуту, мы будем продолжать отстаивать права и интересы работников образования. Верю, что такая боевая организация, как наша, успешно преодолеет все трудности.
Светлана ЧАДОВА, председатель Советской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки, Ставропольский край
Выбор читателей
Комментарии