Учиться с профсоюзом – круто!

Профессия педагога многогранна. В современном стремительно меняющемся мире невозможно освоить профессию один раз и на всю жизнь, необходимо постоянно совершенствоваться. Изменяются условия, меняются навыки, востребованные экономикой и обществом, меняются поколения обучающихся. Каждый педагог уже давно существует в условиях, когда его собственное образование осуществляется непрерывно.

Развитие в профессии сегодня можно назвать одним из главных приоритетов для педагогов. Дополнительное образование помогает им сделать процесс работы более простым, но эффективным. Обучение позволяет педагогам не только совершенствовать свой профессиональный уровень как специалиста, но и формировать умения, обеспечивающие карьерное развитие. По статистике, более 85% педагогов регулярно повышают свою квалификацию в формате курсов, семинаров, которые они посещают лично, 69% учатся онлайн, еще более 60% участвуют в сетевых сообществах, где происходит обмен опытом.

С 2020 года в Московской городской организации Общероссийского профсоюза образования выстроена система дополнительного профессионального образования, которая позволяет гармонично сочетать неформальное образование, конкурсы, реализацию программ повышения квалификации и деятельность профессиональных клубов.

Большое внимание уделяется форматам, позволяющим обмениваться опытом членам профсоюза. Так, в прошедшем учебном году был запущен проект «Мастер-класс от профессионального союза», который оказался очень востребованным у педагогов. Разнообразная тематика позволила объединить коллег разных специальностей и направлений. Участники проекта отрабатывают навыки по интересующим их темам – от профилактики эмоционального выгорания до создания чат-ботов в образовательном процессе.

Еще один формат обмена опытом – Международный фестиваль педагогических мастерских молодых педагогов «Общайся! Создавай! Применяй!». Здесь проводят мастер-классы и делятся эффективными формами работы с обучающимися. Ближайший фестиваль состоится уже в конце августа.

Пространством для обсуждения актуальных вопросов образования стала площадка проекта «День молодого педагога». Встречи проходят один раз в месяц в онлайн-формате и объединяют не только молодых педагогов и экспертов столичной системы образования, но и молодых коллег из более чем 20 регионов России, а также стран ближнего зарубежья.

Вопросы финансовой грамотности обсуждаются в проекте «Профсоюзное финансовое просвещение» – «Проффинпросвет». Экспертами выступают специалисты Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу, Ассоциации развития финансовой грамотности, финансового колледжа №35. Члены профсоюза принимают участие в интерактивных встречах, которые помогают им защитить свои сбережения, разобраться с налогами или узнать мнение финансовых экспертов по самым волнующим вопросам.

Для педагогов на различных площадках также проводятся выездные образовательные семинары, в фокусе внимания которых наставничество, проектные технологии, адаптация молодых педагогов, роль общественных профессиональных объединений в жизни педагогов; реализуются стратегические сессии по проектированию деятельности общественных организаций; организуются тренинги «Развитие 4К компетенций в учебном и воспитательном процессе».

В любое время и в любом возрасте столичные педагоги могут обратиться в МГО Общероссийского профсоюза образования для повышения квалификации и получения дополнительного образования. А возможностей для получения дополнительного профессионального образования профсоюз представляет достаточно.

На сегодняшний день МГО Общероссийского профсоюза образования реализует 18 программ курсов повышения квалификации. При этом большое внимание уделяется изучению дефицитов и ключевых запросов педагогов. Большим спросом пользуются программы, посвященные наставничеству. В программах «Реализация наставничества как эффективного инструмента профессионального роста педагогических работников» и «Использование проектных технологий для реализации системы наставничества в образовательной организации» педагоги осваивают эффективные инструменты и практики реализации наставничества, изучают опыт приглашенных преподавателей: экспертов платформы «Россия – страна возможностей», координирующих проект «Наставничество», мастерской управления «Сенеж», победителей и призеров конкурса наставников и систем наставничества в отношении молодых педагогов образовательных организаций города Москвы «Наставник молодых педагогов»-2023. Данные программы реализуются на бюджетной основе и доступны для записи на портале «Дополнительное профессиональное образование работников образовательных организаций» (dpomos.ru).

Большое внимание при обучении уделяется не только профсоюзным вопросам, но и профессиональному совершенствованию педагогов. В 2023 году педагогам были предложены две новые программы – «Использование методических приемов развития критического и креативного мышления» и «Использование методических приемов по развитию коммуникативных навыков и умений работы в команде». Данные программы позволяют педагогам в тренинговом формате освоить приемы, позволяющие формировать необходимые для успешной жизни 4К компетенции (креативность, коммуникативность, командная работа и критическое мышление) у обучающихся. По результатам исследований МГО Общероссийского профсоюза образования значительная часть педагогов испытывают затруднения при общении с родителями, профессиональные конкурсы показывают, что при замечательной работе с детьми могут быть затруднения при работе с аудиторией коллег, отмечают педагоги и другие затруднения в свой работе. Именно поэтому для развития профессионального мастерства разработаны и реализуются программы, посвященные ораторскому мастерству и технике речи, организации коммуникации участников образовательного процесса, проектированию работы педагогической команды, развитию финансовой грамотности и др.

Уделяя большое внимание формированию профессионального сообщества, профсоюз помогает выстраивать работу первичным профсоюзным организациям. Программа «Эффективное управление организацией на примере первичной профсоюзной организации» не только поможет выстроить работу начинающим председателям ПОО, но и позволит любой организации сделать большой шаг к получению знака «Территория социального партнерства».

Спектр реализуемых программ широк, но их все объединяет оптимальное соотношение качества, полезности и удобства обучения для слушателей. Много­уров­не­вость, гибкость, смещение акцентов на актуальные формы и технологии обучения для разных групп слушателей, вариативность и сопровождение делают программы не только полезными, но и удобными для каждого слушателя. Профсоюз считает, что лучший профессионал – это тот, кому всегда есть чему и у кого учиться! Приходите учиться в МГО Общероссийского профсоюза образования, ведь учиться с профсоюзом – круто!

Дмитрий СКОВОРОДКИН, заведующий отделом дополнительного образования и проектной деятельности аппарата МГО профсоюза