На чтение: ≈ 3 мин.Многое в жизни работающих граждан (заработок, карьера, настроение) зависит от того, как складываются взаимоотношения с начальством. А они у россиян, мягко говоря, не всегда радужные.
Эксперты сервиса Работа.ру в августе 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы выяснить, насколько они ладят со своими непосредственными руководителями. Оказалось, что ситуация в этом плане меняется, в зависимости от региона проживания респондентов.
Если в целом треть россиян (31%) довольны своими начальниками, то в Новосибирской области таких счастливчиков больше половины – 53 процента. В то же время среди 12% респондентов, которым руководители ежедневно портят настроение, больше всего (15%) москвичей. Каждый девятый опрошенный гражданин (11%) конфликтует с начальником по несколько раз в неделю. Чаще подобное происходит с нижегородцами – 26 процентов.
Пятая часть участников анкетирования (22%) сталкивается с такой проблемой один/два раза в месяц. Среди них, в основном (33%), жители Краснодара и Кубани. Реже (пару раз в год) происходят стычки с начальниками у 20% соотечественников, а 5% сообщили, что у них вообще нет руководителей.
Как правило, опрошенные россияне видят причину подобных конфликтов в поведении и личных качествах своих начальников. А именно: в неумении планировать задачи, перекладывании ответственности на подчиненных, в необоснованной критике, сумбурном поведении, а также в частом срывании на крик, проявлении пассивной агрессии, пренебрежении чужими чувствами, излишнем пессимизме – 53, 43, 35, 34, 28, 20, 17 и 10 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, как избежать травли в рабочем коллективе. Советы давали московские психологи. Сообщило и о том, что большинство россиян продолжают общаться с коллегами во внерабочее время.
Выбор читателей
Комментарии