На чтение: ≈ 21 мин.Можно ли устроиться на работу в 14 лет? Мы работаем для того, чтобы жить, или живем для того, чтобы работать? Трудоголик – это болезнь или просто отношение к работе? Плохо ли быть карьеристом?
…если кто не хочет трудиться, тот и не ест.Апостол Павел
…в поте лица своего будешь есть хлеб свой…
Библия, Книга Бытия
Начало трудовой деятельности
Избрав профессию, пройдя необходимую подготовку, человек начинает свой трудовой путь. Успешный трудовой старт может заложить прочный фундамент для взрослой жизни, плохое же начало способно поставить под угрозу планы на будущее. Ситуация на рынке труда очень противоречива. С одной стороны, молодые легче приспосабливаются к новым экономическим реалиям. Среди занятых в негосударственных предприятиях доля молодежи весьма значительна. В то же время и процент безработных среди трудоспособной молодежи достаточно высок. Это связано не только с общей экономической ситуацией в стране. Определенная часть молодых людей не стремится занять существующие вакансии в тех областях, где оплата труда, на их взгляд, недостаточна (хотя отметим, что не всегда уровень общей и профессиональной подготовки выпускников отвечает этим завышенным ожиданиям).
Трудовая деятельность может начаться и до профессиональной подготовки, и даже до завершения общего образования. Закон отдельно регулирует труд несовершеннолетних. Согласно законодательству о труде прием на работу лиц моложе 15 лет не допускается. В исключительных случаях могут приниматься на работу лица с 14 лет, обучающиеся в школах, профтехучилищах, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в свободное от учебы время и только с согласия родителей. В обязательном порядке перед приемом на работу несовершеннолетние должны пройти медицинский осмотр для определения состояния здоровья избранной работе. Запрещается применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Для работников, не достигших 18 лет, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (без потери в оплате труда), большая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Чем мы заполняем свой досуг
Но работа – это лишь часть жизни. Чем же занимается остальное время? Свободное время – это временное пространство жизни человека. Суть досуга – это поддержка любого из нас как личности и как специалиста. В структуре свободного времени можно выделить такие важные составляющие, как самообразование, общественная работа, художественное и техническое творчество, спорт и туризм, общение с природой, углубленное знакомство с ценностями культуры и т.д.
Несмотря на все сетования на учебную нагрузку, на нехватку времени у российских школьников в среднем около 150 дней в году представлены в их личное пользование (120 дней приходится на каникулы плюс выходные и праздничные дни). Как ни печально, для очень многих ребят это время – настоящий «мертвый сезон». Свободное время – это некая своеобразная форма, которая должна быть наполнена неким разнообразным эффективным содержанием. Это содержание и есть досуг.
Понятие «досуг» чаще всего определяется через понятие «развлечение». Влечение – это склонность к чему-либо. Досуг есть влечение к разному. Досуг всегда деятелен. По содержанию досуг школьника можно разделить на ряд принципиальных групп. Во-первых, то, что связано с восстановлением сил подростка. Во-вторых, то, что ориентировано на повышение эрудиции и удовлетворение духовных потребностей. В-третьих, то, что связано с активной творческой деятельностью. В-четвертых, удовлетворение потребности в общении. Иерархия интересов ребят постоянно меняется. Вот результат одного из недавних опросов, проведенных среди старшеклассников и студентов. Любимым видом индивидуального досуга является чтение или компьютерные игры (по 15%), большинство предпочитает отдыхать в компании («тусовка» для трети опрошенных и спорт для четверти). Телевизор выбирают многие, но смотрят по нему фильмы (комедии и фантастику) и различные шоу (в общей сложности 70%). Выбор не самый разнообразный, тем не менее у кого-то досуг наполнен чтением, а у кого-то разговорами с приятелями. Кто чем предпочитает заниматься, во многом заложено в самом характере человека и определяется еще в детстве, однако воспитание и самовоспитание значат тоже немало.
Трудоголики и гедонисты
Есть два типа отношения к жизни и к работе, две крайности своего рода. Сторонники одного называются гедонистами, сторонники другого – трудоголиками. Кто такой гедонист? Слово это (имеющее корнем греческое слово «наслаждение») когда-то означало сторонника этического учения, возникшего в Древней Греции и исходящего из положения, что человек всегда стремится к наслаждению и избегает страдания. Основные устремления гедониста – развлечения, активное потребление, постоянное общение с другими людьми; лозунг – «живи одним днем». Что же тут плохого, скажете вы – и будете в известной степени правы. Но в погоне за минутным удовольствием можно упустить шанс на будущий день, на успех завтра. Ведь только постоянством, прежде всего в труде, можно добиться определенных долгосрочных результатов. В жизнь надо вкладывать, как деньги в банк, если хочешь быть уверен в своем будущем. Это как страховка. Такой страховкой выступает образование, здоровье, культура. Казалось бы, что проще – отдыхай, проводи время с семьей и друзьями, думай о своем будущем и здоровье – но делай все в миру. Однако в последнее время все чаще и у нас можно встретить людей, для которых все это – ценности второго плана по сравнению с работой.
Кто такие трудоголики? Так называют людей, проводящих на работе более 50 часов в неделю (вспомним, что официально рабочая неделя состоит из 40 часов). Казалось бы, для людей чрезмерная занятость противопоказана. Однако это не совсем так. Очень много работающий человек (а для такого 10-, а то и 12-часовой рабочий день не редкость) необязательно должен выглядеть больным и несчастным. Давайте посмотрим на них поближе (может, вы – один из них!), но сначала задумаемся, случайно ли само слово «трудоголик» столь похоже на другое слово – «алкоголик»? Разумеется, нет. Как алкоголик не может жить без выпивки, которая его губит морально и физически, так и трудоголик попадает в зависимость от работы. Трудоголик – это не просто нерусское название трудолюбивого человека. Трудолюбивый – это крепкий, проворный, жизнерадостный человек, у которого все спорится. «Трудолюбцем» был пушкинский Балда, трудолюбива была Золушка. Трудоголик – менее привлекательный образ. Очевидным трудоголиком был, вероятно, гоголевский Акакий Акакиевич Башмачкин из повести «Шинель» или Шерлок Холмс. Что же делает их столь одержимыми людьми? Их мировоззрение. Они работают не из-за денег, не из-за признания, не от скуки.
Профессиональная деятельность полностью заменяет им жизнь, вне работы их как бы не существует, без привычного и милого им дела они томятся. Шерлок Холмс в газетах просматривает только раздел «Происшествия», а Акакий Акакиевич «видел на всем свои чистые, ровным почерком выписанные строки». Акакий Акакиевич снимает дома копии «для собственного удовольствия», Шерлок Холмс во время «простоев» неделями не выходит из опийных притонов, изучая там «натуру». Трудоголик – это личность с определенными психологическими проблемами. Что-то не сложилось в жизни – отношения с детьми, с любимым человеком, с друзьями. Работа становится своего рода заслоном, щитом, отражающим отрицательные эмоции. Трудоголизм – это форма бегства от проблем, трудоголик «женат на своей работе». У человека должно быть много интересов – хороших и разных. Жить надо так, чтобы к незаконченной работе было приятно вернуться, но и уйти домой было радостно. Ведь не случайно человек работает только треть суток, другая треть (не считая той, что уходит на сон) не менее важна. Кстати, как вы думаете, почему традиционно мужчин-трудоголиков (как и алкоголиков) больше, чем женщин?
Трудоголики бывают разные. Одних из них называют «работоманами». Эти люди действительно серьезно больны, и связано это с одной чертой их характера – они перфекционисты, т.е. во всем стремятся к совершенству и стараются работу выполнить наилучшим образом, даже если их от нее, что называется, тошнит. Другая категория – «энтузиасты». Эти люди добиваются благодаря своей работе богатства и успеха, оставаясь при этом здоровыми и счастливыми. Секрет их прост – им нравится то, что они делают. Они интересуются всем новым, не устают от проблем, приносимых их деятельностью, со вкусом преодолевая их, и даже отдых считают не ничегонеделаньем, а лишь переменой занятий.
Последнюю категорию составляют «заядлые энтузиасты» – нечто среднее между «работоманами» и «энтузиастами». Они много и напряженно работают, но особого удовольствия от этого не получают. Вывод: проблема не в том, что люди слишком много работают (в конце концов, это очень растяжимое понятие, и у разных людей разные об этом представления). Проблема в том, как они относятся к тому, чем они занимаются, и почему работа вызывает у них те или иные эмоции. Этот показатель и определяет, чем для них является «служба» – радостью, наполняющей жизнь ежедневно положительным зарядом, или трагедией, отравляющей существование. Судьба каждого человека в известной степени определяется его собственным выбором в самом начале трудового пути – при поступлении в вуз.
Выбор жизненных приоритетов
Что тебя интересует в жизни – деньги, карьера, сама работа как процесс или свободное от работы время? Для начала давай сравним. В Великобритании и США соискатели работы более ориентированы на перспективы роста зарплаты и карьеры, чем канадцы и французы. Ведь Канада и Франция в большей мере так называемые государства социального благоденствия, чем Штаты и Соединенное Королевство. А в социально ориентированных (в противоположность ориентированных на индивидуума) государствах, где власть поддерживает значительные социальные программы (образование, здравоохранение, трудоустройство), экономическому мотиву отводится меньшая роль, поэтому отношение к работе в этих, казалось бы, близких культурно и политически странах, совершенно различное: «работать, чтобы жить» и «жить, чтобы работать». А как вы относитесь к работе? Как ваши родители, сверстники соотносят эти два понятия?
На протяжении десятилетий слова «карьера» и особенно «карьерист» воспринимались жителями нашей страны достаточно негативно. Многие люди за годы советской власти привыкли получать 120 руб. в месяц, почти ничего не делая. Существовал даже анекдот, очень точно отражающий отношения между властью и служащими: «Мы делаем вид, что вам платим, вы делаете вид, что работаете». Делать значительные усилия на работе для того, чтобы тебя заметили, увеличили зарплату и дали повышение по службе, считалось не вполне достойным. Государство достаточно неуважительно относилось к своим гражданам и их труду – те же не стремились делать карьеру, работая на государство. Это было связано и с трудом из-под палки, распространенным в советское время, и со всеми прежними ценностями православной культуры. Восточное христианство труд вообще (не на благо церкви) не воспевает, жизнь трактуется как процесс борьбы со множеством соблазнов, как следствие этого работа и карьера не относились, да и сейчас не всегда относятся к главным ценностям россиян. Не случайно именно российские купцы, особенно из староверов, столь охотно становились меценатами – иметь много денег считалось грехом, ими надо было делиться, лучше всего с церковью.
На Западе же протестантство, напротив, проповедует спасение души человека через труд. Именно через успех в труде можно узнать, отмечен человек милостью Божьей или нет. Этот подход сохранился и в современном обществе. Молодые люди на Западе тщательно планируют свое будущее, рассчитывают свои шаги и соизмеряют свои цели с тем, что им может предложить тот или иной работодатель. Сейчас таких людей становится все больше и у нас. По американским данным, процент людей, которые воспринимают работу как способ сделать карьеру, составляет в США почти 40%, в Англии – чуть больше четверти. Почти столько же, как и в Великобритании, карьеристов и у нас. Еще два года назад их было меньше. Однако лишь 36% россиян готовы пожертвовать временем, которое могли бы провести с семьей, ради успеха на работе. Наверное, они по-своему правы. Если у человека главные ценности – дом и семья, не надо его пытаться изменить. Просто хороший исполнитель тоже очень ценен на любой работе.
Вопросы к тексту
1) Чем характеризуется положение молодежи на рынке труда?
2) Как законодательно регулируется труд несовершеннолетних?
3) Что такое досуг, чем он может и должен быть наполнен? Как заполняет свое свободное время современная молодежь?
4) Кто такой гедонист, к чему он стремится в жизни?
5) Кто такой трудоголик? Почему многие врачи считают таких людей больными? А вы как думаете?
6) Карьера и карьеризм у нас и на Западе – есть ли разница и какая? Почему? Ваше отношение к карьеризму?
Вопросы для размышления
1) Готовы ли вы работать по 10-12 часов в день ради хорошей зарплаты, потому что это поможет вам сделать карьеру?
2) Если бы вы были начальником, стали бы вы оценивать качество труда своих подчиненных по количеству проводимого ими на работе времени? Укажите качества, которые в этой ситуации имели бы ценность для вас.
3) Как вы думаете, кто лучше – гедонисты или трудоголики? А к какому типу людей вы относите себя?
4) Как вы думаете, каков должен быть баланс и тех и других, чтобы общество развивалось гармонично?
Тема для эссе:
Штольц и Обломов как образцы гедониста и трудоголика. Кто может и должен считаться настоящим героем?
Информация к размышлению
Развлечения российского среднего класса в начале ХХI века
Последнее время для части аудитории все более важной составляющей их досуга является игра – бильярд, боулинг, казино. Это свидетельство модности, элитарности, принадлежности к определенному кругу. По-прежнему популярно чтение – хотя книги в основном относятся к так называемой легкой литературе или узкому кругу популярных авторов. Книги выступают как средство разгрузки от деловых хлопот. Все чаще чтение сводится к иллюстрированным журналам, журналам, имеющим отношение к профессиональной деятельности (политическим, экономическим), – это воспринимается как составная часть имиджа современного делового человека. Появление современных кинотеатров вновь вернуло зрителей.
Весьма положительным новшеством, захватывающим все более значительные ряды молодежи и людей средних лет (и достатка), стало увлечение спортом – посещение фитнес-клубов, бассейнов, занятия теннисом и прочими видами индивидуального и массового спорта. Почему эта форма досуга стала теперь привлекательной? Ее воспринимают как оздоровляющую и тонизирующую, она служит показателем статуса человека, повышает самооценку.
В театры, в балет и на оперу ходят, равно как и на выставки, хотя это удовольствие не для всех – сложновато для восприятия. Телевизор смотрят не так много, как раньше, – его вытесняют интернет и видео, на него не хватает времени, к нему падает доверие. Однако даже у самых загруженных всегда найдется время, чтобы воспользоваться интернетом. Он выступает как средство развлечения, получения информации, пользования электронной почтой, общения, знакомства. Некоторые уходят в него с головой и проводят на различных сайтах и в чатах все свободное (и не только) время. Это уже болезнь, во многих странах Запада по этому поводу бьют тревогу и пытаются эту напасть как-то лечить.
Борис ДЕМИДОВ, учитель граждановедения, Москва
Выбор читателей
Комментарии