На чтение: ≈ 4 мин.Закончил работу трехдневный обучающий семинар, организованный Кировским областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки для председателей районных организаций. Главной темой занятий стали переговоры с работодателем. Эту науку семинаристы осваивали самыми разнообразными методами.
По мнению председателя обкома Таисии Макеевой, чтобы успешно защищать права педагогов и воспитателей, профсоюзные лидеры должны хорошо разбираться в законодательстве, быть умелыми переговорщиками и организаторами. И наибольший эффект здесь дают активные формы обучения.
Первый день семинара был полностью посвящен особенностям заключения коллективных договоров и соглашений с работодателями. По словам Таисии Алексеевны, эти вопросы для профсоюзных первичек – архиважные. Грамотно составленное соглашение и юридически выверенный трудовой договор – основа социальной защищенности педагога не только во время его работы, но и при выходе на пенсию. А именно в это время, как показывает практика, чаще всего возникают проблемы, которые иногда требуют даже судебных разбирательств. Например, неточная запись в трудовой книжке может стать причиной исключения этого периода работы из педагогического стажа. Поэтому детально, на конкретных примерах были проанализированы ошибки и нарушения, которые допускаются при заключении трудовых договоров.
Второй день был отведен активным формам работы. Об этом говорят сами темы занятий: «Как вести переговоры, чтобы добиться результативности», «Мотивация профсоюзного членства». Их проводили представители Нижегородского обкома, выступая в качестве модераторов российско-голландского проекта по подготовке лекторов и созданию учебно-методических центров профсоюза. Его суть заключается в применении новых форм обучения – деловые игры, работа в группах, тренинги. Например, занятие, посвященное мотивации, проходило в форме ролевой игры: участники, разбившись на группы, должны были не только быстро и четко обосновать преимущества профсоюзного членства, но и оценить уровень аргументации других. Опыт нижегородцев вызвал огромный интерес у всех участников семинара и, по их словам, «взят на вооружение».
Третий день был посвящен обсуждению наиболее острых проблем, которые тревожат сегодня педагогов. Одна из них – создание региональных систем оплаты труда. Председателей профорганизаций волнует, какой вариант будет принят в Кировской области, не будут ли при этом ущемлены права учителей. Таисия Макеева подробно ответила на все вопросы, рассказала о разных моделях, которые разрабатывают регионы, об их преимуществах и недостатках и заверила, что профсоюз предпримет все усилия, чтобы интересы учительства Кировской области были учтены.
По завершении семинара участники посмотрели фильм, снятый во время трехдневной учебы. По словам председателей районных профорганизаций, это был приятный и полезный сюрприз. Они смогли еще раз, уже со стороны, оценить свое участие в работе и сфокусироваться на главных моментах. Точно по системе российско-голландского проекта.
Кировская область
Выбор читателей
Комментарии