Требуется мотивированное мнение? Обращайтесь!

​Председатель Владивостокского горкома Профсоюза работников образования Людмила Карамова является координатором от профсоюзной стороны в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Профсоюзы на уровне города добились, чтобы по всем муниципальным правовым актам, касающимся труда работников, запрашивалось мотивированное мнение профсоюза.

В 2016 году профсоюз образования давал мотивированное мнение по следующим правовым актам: «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 31.10.2012 г. №3853 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования города Владивостока», «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 18.12. 2013 №3716 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока», «О внесении изменений в постановление администрации г. Владивостока от 31.10. 2012 №3853 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока».Согласно пункту 2.1.4 территориального соглашения между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока на 2015-2018 годы «стороны на заседании трехсторонней комиссии формируют предложения по вопросам, регулируемым соглашением, для их учета при составлении проекта бюджета городского округа на очередной финансовый год и плановый период до 1 июля текущего финансового года».26 мая 2016 года на заседании городской трехсторонней комиссии с подачи профсоюзов было принято решение – с целью увеличения доли учреждений дополнительного образования детей города Владивостока, в которых созданы условия для реализации современных программ технического, естественно-научного профиля, конструирования и моделирования, предпрофильной подготовки учащихся, поручить Управлению по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока:- продолжить реализацию муниципальной программы «Развитие образования города Владивостока» на 2014-2018 годы;- учесть расходы на финансовое обеспечение материально-технической базы муниципальных учреждений дополнительного образования и на профессиональную переподготовку педагогических кадров при подготовке проекта бюджета городского округа на очередной финансовый год и плановый период.В январе 2016 года в Департаменте труда и социального развития Приморского края зарегистрировано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по муниципальным учреждениям системы образования Владивостока на 2014-2017 годы. Необходимость его подписания возникла в связи с принятием отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Департамента образования и науки Приморского края, на 2015-2018 годы. Городское соглашение было дополнено пунктами, защищающими работников при проведении аттестации на первую и высшую квалификационные категории.По правовым вопросам ведется постоянное взаимодействие со специалистами Управления образования.В мае 2016 года профсоюзом был поднят вопрос о том, что ряд категорий работников образования (начальники пришкольных лагерей, ремонтных бригад), привлекаемых к летней оздоровительной кампании, не прошли обучение по охране труда и не имеют необходимых удостоверений. В результате начальники ремонтных бригад были обучены централизованно, а пришкольных лагерей – на уровне учреждения.Постоянно ведутся консультации по введению профстандартов и дополнительному профессиональному образованию работников. С этой целью горком профсоюза направил запросы в Министерство образования, Департамент образования и науки и Законодательное собрание Приморского края. Ответы были доведены до сведения специалистов Управления образования. Удалось убедить их в том, что введение профстандартов не должно повлечь за собой обязательного увольнения работников, не имеющих должной квалификации.По результатам общепрофсоюзной проверки «Соблюдение законодательства при заключении трудовых договоров» проведены консультации по теме «Эффективный контракт». В настоящее время специалисты Управления образования разрабатывают рекомендации для руководителей образовательных учреждений по заключению «эффективного контракта».Начальнику Управления муниципальной службы и кадров администрации Владивостока направлено обращение по поводу уменьшения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска директору Центра диагностики и консультирования «Коррекция» в связи с признанием утратившим силу постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 года №724. Результат: отпуск директору был увеличен за счет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.С помощью краевого комитета профсоюза удалось отстоять права 2 работников на досрочное пенсионное обеспечение.На электронную почту учреждений направляются информационные листки по правовым вопросам. Аналогичная информация размещается также на сайте городской организации профсоюза.Владивостокская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФПриморский край