Точечный подход. В Чувашии знают, как привлечь учителей в профсоюзные ряды

Еще в 2010 году в Чувашской Республике стартовала акция «Профсоюзная карта учителя». Специальная дисконтная карта, которую может получить любой член профсоюза, дает педагогам возможность экономить на покупках. В большинстве магазинов столицы Чувашии – Чебоксарах – учитель получает скидку от 3 до 7%. Такие условия, несомненно, многим показались привлекательными. Покупаешь продукты на всю семью – экономишь 50-70 рублей, приобретаешь холодильник или телевизор – сохраняешь в семейном бюджете до 1500 рублей. Профсоюзные карточки расходились среди членов профсоюза, как пирожки, и в городах, и в селах. Но педагогам в глубинке пользоваться картой приходилось не так часто. Предприятия, предоставляющие скидки, в основном расположены в столице и крупных городах. Получилось так, что сельчане не могли в полной мере использовать возможности дисконтной карты. В селе Красные Четаи нашли решение этой проблемы.

Магазинам – доход, педагогам – экономияТатьяна Ивановна Улянды, председатель Красночетайской районной организации, заметила, что дисконтными картами начали пользоваться практически все члены профсоюза, но учреждения, которые предоставляли скидки, можно было пересчитать по пальцам. Кто имеет наибольшее количество торговых точек в районе – первый вопрос, на который ответили в профсоюзной организации. Конечно, районное потребительское общество! У них 12 магазинов, расположенных и в райцентре, и в маленьких селениях. Дальше – дело техники.«Мы встретились с председателем районного потребсоюза Александром Степановым. Надо отметить, сразу нашли понимание. К тому же у нас в районе 413 работников системы образования – члены профсоюза. Для любой коммерческой организации это хороший плюс в клиентскую базу. Ведь при прочих равных человек пойдет туда, где ему дадут скидку», – говорит Татьяна Ивановна.Районная организация профсоюза заключила договор с потребительским обществом сроком на 2 года. Согласно ему все обладатели дисконтных профсоюзных карт могут получать в местных магазинах скидки на продуктовые (3%) и промышленные товары (5%).И нас возьмите!«Узнав об этом, люди стали обращаться с заявлениями о вступлении в профсоюз. Конечно, рядовой педагог не всегда осознает, что именно профсоюз добился повышения зарплат, что в бюджете нашли средства благодаря неоднократным обращениям профсоюза, что профсоюз добился отмены того или иного нормативного акта, который не пошел бы на пользу учителям – эта работа необходима, эффективна, но не всегда заметна. А здесь, как говорится, материальная выгода. Ее можно потрогать – карта, реально сэкономленные деньги», – рассказывает председатель районной организации.В районе была объявлена специальная акция «Я иду в профсоюз». В период с 17 ноября по 1 декабря была усилена информационная работа, всем вступившим дисконтная карта выдавалась в качестве подарка. В результате за период акции членами организации стали 27 человек, а в январе 2012 года в профсоюз вступили еще 9 работников, процент членства вырос до 89%.Ибресинский синдромВ Ибресинском районе Чувашии к реализации похожей акции приступили еще в начале 2011 года. Результат был аналогичным – те, кто еще не вступил в профсоюз, потянулись к председателям первичек с заявлениями. Но наибольший эффект дала другая инициатива республиканской организации профсоюза – кредитный потребительский кооператив «Учительский».Кооператив начал работать в марте 2011 года. Его главная цель – выдача льготных займов членам профсоюза. В профсоюзе сразу решили – кооператив не будет коммерческой организацией, важнее помочь членам организации со срочными займами под низкий процент.«Сначала к кооперативу в районе отнеслись с недоверием. Мне так и говорили – «очередной лохотрон». Но как только первый педагог получил кредит, многие поняли – это выгодно, таких условий учителям не предложит ни один банк», – говорит председатель Ибресинской районной организации профсоюза Наталья Гаврилова.Люди стали брать займы один за другим – в основном на покупку компьютеров, бытовой техники. В результате менее чем за два месяца в профсоюз вступили более 50 человек.«Кооператив работает с одной целью – помочь членам профсоюза. В наших условиях все прозрачно, никаких переплат, строго фиксированный процент. Знаю, что люди стали брать займы, чтобы погасить свои действующие банковские кредиты, а это говорит о многом – нам доверяют, нас считают не просто своими социальными партнерами, а друзьями!» – рассказывает председатель правления кооператива «Учительский» Алексей Степанов.Вступали и те, кто решил в свой отпуск отдохнуть в санатории. Так, двое директоров школ, узнав о том, что в профсоюзе существуют льготные путевки, написали заявления о вступлении в организацию.Льготный отдыхЕще в 2009 году в Чувашии начал действовать бессрочный проект по предоставлению членам профсоюза льгот на приобретение путевок в республиканские санатории и профилактории. Реском подписал соглашения с целым рядом оздоровительных учреждений – «Чувашия», «Санаторий «Чувашиякурорт», «Волга», «Мечта», санаторий-профилакторий ЧГУ им. И.Н.Ульянова, «Надежда», «Березка», «Волжские зори» и другие.По данным соглашениям членам профсоюза предоставляется скидка – от 5 до 30% от рыночной стоимости путевки. В Чебоксарской городской организации решили выделять членам профсоюза по 3550 рублей на приобретение путевки. 1000 рублей добавляет реском. В результате цена недельного отдыха для педагога могла снизиться с 13-14 тысяч рублей до 6-7 тысяч.«Чебоксарские педагоги одними из первых в Чувашии начали пользоваться возможностью льготного отдыха, – говорит председатель Чебоксарской городской организации профсоюза Зоя Ильина. – Приобрести путевку за такую стоимость больше негде, поэтому люди потянулись в профсоюз».НостальгияДля многих профсоюз напрямую ассоциируется с бесплатными путевками. Но тот факт, что профсоюз никогда не выдавал бесплатные путевки, знают немногие. Путевки оплачивал фонд социального страхования, а профсоюз лишь распределял их.Теперь все иначе – бесплатно никто ничего не дает. И те льготы, которые педагоги сейчас могут получить на оздоровление, – достижение нашей общественной организации. В Чебоксарах, к примеру, по санаторно-курортным путевкам за три года отдохнули и поправили здоровье 470 человек. Из фонда социальной защиты городской организации профсоюза на удешевление путевок было выделено 305 250 рублей.«Но главное даже не это. Педагоги стали приходить в профсоюз! Только в прошлом году в организацию вступили 514 человек!» – не без гордости говорит Зоя Ильина.Республика Чувашия