СУОТ

«Охрана труда – это не только инструкции и правила. Охрана труда – это состояние ума». И это не просто слова. Это наш девиз. Именно с ним школа №2036 стала победителем городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования и науки города Москвы среди образовательных организаций с численностью работников до 500 человек.

Листайте вправо, чтобы увидеть больше изображений

Залог успешного развития любой организации – социальное партнерство, под которым мы понимаем диалог администрации и первичной профсоюзной организации. Разумеется, социальные партнеры должны работать и по линии охраны труда. Они строят свою работу на базе коллективного договора, где в том числе есть раздел «Охрана труда и здоровья». Здесь прописаны обязательства работодателя и профкома, выполнение которых делает школьную жизнь безопасной.

Охрана труда – это не разрозненные мероприятия, а целая система. Если вы заглянете в Трудовой кодекс РФ, то увидите, что статья 209 определяет охрану труда как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В школе №2036 разработана и внедрена система управления охраной труда (СУОТ). Нормативной основой для ее построения послужили Федеральный закон РФ «О специальной оценке условий труда» и Национальный стандарт РФ «Система стандартов безопасности труда».

А что входит в нашу систему?

Во-первых, в школе №2036 создана служба охраны труда. Она включает в себя специалиста по охране труда и восемь ответственных, закрепленных за каждым учебным корпусом.

Помимо них определены уполномоченные по охране труда, которые осуществляют общественный контроль и выступают от лица коллектива. Они тоже есть в каждом корпусе. Еженедельно уполномоченные обходят вверенную им территорию, чтобы своевременно выявить нарушения и способствовать их быстрому устранению.

Общественные контролеры следят за тем, чтобы нарушения устранялись в трехдневный срок. В школе №2036, как правило, такое устранение происходит в течение одних календарных суток.

В 2020 году наш уполномоченный по охране труда – педагог-психолог Наталья Горячева – была избрана членом окружной Комиссии по охране труда Комитета Территориальной профсоюзной организации ВАО. А в школе она координирует работу всех уполномоченных, проводит с ними совместные рейды. Работа этой команды позволила ощутимо снизить риск производственного травматизма в образовательной организации. Важно, что уполномоченные работают не одни, а в связке с профсоюзным комитетом и службой по охране труда.

Гарантии деятельности уполномоченных по охране труда закреплены Отраслевым соглашением между Департаментом образования и науки Москвы и МГО Общероссийского профсоюза образования. Опираясь на этот документ, мы включили в коллективный договор особую льготу. Для уполномоченных школы №2036 предусмотрены три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску.

Еще одна форма контроля, которая есть в нашей СУОТ, – это административно-общественный контроль. Он представляет собой совместный контроль администрации и профсоюзного комитета. Его цель – усиление профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдение законных интересов работников в области охраны труда, повышение персональной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за безопасное выполнение работ.

Также школа №2036 не забывает об обучении. Обучение по охране труда и соответствующую проверку знаний своевременно проходят все сотрудники образовательной организации, включая управленческую команду. Специалист, ответственные и уполномоченные по охране труда, профсоюзный актив постоянно повышают свою квалификацию. Участие в выездных семинарах на базе центральных профсоюзных курсов Московской федерации профсоюзов, а также семинарах, круглых столах и конференциях, организованных Комитетом ТПО ВАО на стажировочной площадке в школе №1852, дает возможность своевременно узнавать обо всех изменениях и нововведениях в области охраны труда, получать методическую и практическую помощь.

Критерием высокой результативности функционирования СУОТ является показатель материальных затрат организации на охрану труда. Отраслевое соглашение между ДОНМ и МГО профсоюза устанавливает, что финансирование мероприятий по охране труда в расчете на одного работника должно быть не ниже размера минимальной заработной платы в Москве.

Мы поняли, что наш подход к формированию соглашения по охране труда в части определения мероприятий по улучшению условий и охраны труда необходимо изменить. Были намечены направления, на которые стоит обратить внимание.

Каждый год пункты соглашения между администрацией и профсоюзной организацией прорабатываются за счет взаимодействия всех, кто связан с охраной труда в нашем комплексе. Это позволило существенно повысить финансирование. Теперь оно в несколько раз превышает установленные значения. Но, как говорится, охрана труда не дорога – она бесценна!

Мы смело можем констатировать высокую результативность функционирования СУОТ в школе. Это подтверждают не только значительные материальные затраты на мероприятия по охране труда, но также отсутствие несчастных случаев среди работников.

Продуктивное взаимодействие администрации, службы охраны труда, уполномоченных и профкома, эффективное социальное партнерство, системная работа команды позволили сформировать культуру охраны труда, которая стала элементом корпоративной культуры нашей образовательной организации и привела нас к победе в смотре-конкурсе в 2020 году.

Я хотела бы поблагодарить директора школы Татьяну Иренкову, специалиста по охране труда Наталью Кулямзину, члена окружной Комиссии по охране труда Наталью Горячеву, а также всех уполномоченных и ответственных по охране труда за нашу общую победу.

Повышение эффективности охраны труда работников – приоритетная задача первичной профсоюзной организации. Чувствуя себя в безопасности, педагог раскрывается методически и творчески, работает в полную силу, с максимальной отдачей, что способствует достижению высоких образовательных результатов. Эффективное управление охраной труда является одним из необходимых условий успешного и стабильного развития образовательного комплекса.

Светлана БОЧКИНА, председатель ППО школы №2036 (ТПО ВАО)