Власти Красноярского края в целях повышения уровня доступности медицинских услуг, а также сокращения дефицита врачей и медработников, установили единовременную выплату из краевого бюджета в размере 1,8 млн рублей для переехавших в Норильск медиков. Об этом сообщила пресс-служба губернатора и правительства региона.
Было заключено соглашение о развитии здравоохранения в городе между краевым правительством, норильской администрацией и «Норникелем». Они объединят усилия для привлечения специалистов-медиков, в том числе дефицитных специальностей.
Планируется организовать целевое обучение студентов с последующим трудоустройством в учреждения здравоохранения в Норильске. При этом учащиеся, заключившие целевой договор обучения в Красноярском государственном медицинском университете (КрасГМУ) получат дополнительную стипендию из краевого бюджета.
«Нецелевым выпускникам КрасГМУ, а также другим врачам, в том числе приехавшим в северную столицу из другого региона, будут обеспечены единовременные выплаты из краевого бюджета в размере 1,8 млн рублей», – говорится в сообщении.
Как отметил губернатор Красноярского края Александр Усс, подготовка врачей для работы в северных территориях региона, в том числе в таком крупном промышленном центре, как Норильск, – одна из приоритетных задач. По его мнению, программа целевого обучения специалистов, господдержка, содействие крупнейшей горно-металлургической компании и городской администрации позволит создать условия для тех, кто хочет работать и профессионально развиваться в непростых северных условиях.
Отмечается, что в число краевых мер поддержки вошли оплата найма жилья трудоустроившимся медикам, ежемесячная выплата в размере 50% минимального оклада в течение 5 лет молодым специалистам, возможность пройти ординатуру по образовательному сертификату.
Администрация Норильска будет предоставлять жилье медработникам, которые переехали в город, возмещать расходы на проезд по маршруту Снежногорск – Норильск – Снежногорск. Также с 2022 врачам дефицитных специальностей планируется выплачивать единовременную помощь в размере 2 млн рублей; среднему медицинскому персоналу, приглашенному для работы в поселок Снежногорск, – 1 млн рублей. Планируется найти возможность предоставлять ежемесячную соцвыплату в период обучения ординаторам-целевикам в размере не менее 2 тыс. рублей.
Комментарии