Страховые взносы за работников с 14 до 18 лет предлагают снизить в Минтруде

Предполагается, что принятие такой нормы будет поощрять работодателей принимать на работу старшеклассников и студентов колледжей в летние каникулы или во время их обучения.

Страховые взносы за работников в возрасте с 14 до 18 лет Минтруд предлагает установить на уровне 7,6%. При этом аналогичная норма уже действует для ребят из студенческих отрядов. Законопроекты о внесении необходимых изменений в налоговое и пенсионное законодательство вынесены на общественное обсуждение. Предполагается, что пониженный тариф страховых взносов начнет действовать с 1 января 2024 года.

Как пояснил статс-секретарь, замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, снижение тарифов предлагается, чтобы поощрять трудоустройство в летние каникулы, во время или после обучения в колледже. Подработка во время каникул или в свободное от учебы время для старшеклассников и студентов колледжей является хорошей возможностью определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт, добавил он.

«Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность», – отметил Пудов. Поэтому и предлагается сделать для компаний трудоустройство молодых соискателей более привлекательным, приводит пресс-служба Минтруда слова статс-секретаря, замминистра.

При этом пониженный тариф будет действовать и для организаций, и для индивидуальных предпринимателей, если они примут на работу молодого сотрудника в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым и по гражданско-правовым договорам. Стоит добавить, что стандартный тариф для исчисления страховых взносов составляет 30%.