На чтение: ≈ 3 мин.По мнению эксперта сферы рекрутинга, в наступившем году возрастет спрос на неквалифицированные кадры.
Владелец группы рекрутинговых агентств Ильгиз Валинуров рассказал «Ленте.ру», что наибольший спрос на российском рынке труда в 2022 году будет на курьеров, таксистов и продавцов.
Он отметил, что кардинальных изменений в сфере трудоустройства наступивший год не принесет. Соответствующая потребность общества в конкретных специалистах формировалась на протяжении многих лет, однако прослеживается ряд интересных тенденций.
По словам рекрутера, в 2022 году будут актуальны профессии, связанные с продажами. Речь идет, в том числе о специалистах сферы рекламы и маркетинга. Эксперт уверен, что данные вакансии в новом году составят до 50% предложений о работе на рынке.
Тенденция роста ожидает и сферу доставки и логистики. Это связано с увеличением числа маркетплейсов, объемов производства, и, как следствие, высокими запросами на услуги доставки.
Стабильный спрос останется на таксистов, так как граждане России все больше убеждаются в выгоде использования услуг стороннего перевозчика, в отличие от расходов, связанных с содержанием собственного авто.
Кроме того, на рынке труда будут востребованы специалисты сферы IT, при этом речь идет не об IT-директорах, а об экспертах на местах, готовых заняться цифровой трансформацией и предложением новых подходов внутри компании, – рассказал Ильгиз Валинуров.
Он также выразил беспокойство ростом неквалифицированных кадров, назвав таксистов роботами, которые выполняют свою работу при помощи навигатора, а не особой квалификации или профессиональных навыков.
«Если мы говорим про более сложные должности, например, операционный директор, понятно, что такие вакансии есть всегда. Но это не массовые позиции, их не может быть на рынке 10 тысяч одновременно, как это может быть с таксистами», – уточнил эксперт.
Выбор читателей
Комментарии