Стабильность не манит. ​Зарплата

Накануне общенационального праздника «День воспитателя и всех дошкольных работников» оказалось, что самым сложным вопросом для заведующих петербургскими детскими садами стал вопрос «Сколько молодых специалистов пришли к вам работать за последние пять лет?». Кто-то вспомнил об одном-двух, но в основном руководители дошкольных образовательных организаций сетовали на то, что молодежь не стремится к работе с маленькими детьми.

Любопытно, что причины отсутствия интереса у выпускников педагогических колледжей и вузов к работе воспитателя называют разные. К примеру, одни заведующие детскими садами уверены, что молодежи не нравится низкая заработная плата на старте. Без стажа и квалификационной категории, которую можно защитить только через два года работы, средняя зарплата молодого специалиста составляет 12-15 тысяч рублей в месяц, что, по мнению молодежи, несоизмеримо с нагрузкой и уровнем ответственности. Правда, молодой воспитатель может увеличить свои цифры в зарплатном листочке, если сразу начнет активно себя проявлять. Однако, как уточняют заведующие, без опыта, без собственных наработок сделать это довольно трудно.Другая часть руководителей настроена более позитивно и считает, что даже начинающий при желании может получать, скажем, 30-35 тысяч рублей в месяц. Все зависит от самого человека, а дальновидный руководитель сумеет обеспечить бонусами яркого, творческого специалиста. Другое дело, что уровень требований к воспитателю сегодня возрос и оставаться пассивным в этой профессии больше не получится. Кроме того, нужно искать пути эффективного взаимодействия с родителями, которые тоже не устают узнавать новое и требуют современных подходов к процессу воспитания и обучения детей. Не каждый молодой специалист готов к такой профессиональной и психологической нагрузке.В то же время тем, кто оканчивает профильное учебное заведение и пока не определился с местом работы, не лишним будет напомнить, что недаром кто-то из чиновников назвал систему образования островком стабильности. Несмотря на кризис, здесь сохранены все социальные гарантии, регулярно выплачивается зарплата, есть возможность летнего отдыха. По словам одного из руководителей детских садов, не случайно сейчас свои резюме стали все чаще присылать жители из других регионов РФ и стран СНГ.Однако у таких специалистов сразу же могут возникнуть большие трудности в обеспечении себя жильем: арендная плата в Санкт-Петербурге достаточно высокая. Если бы в систему учреждений СПО вернулся прием иногородних студентов с возможностью размещать их в общежитиях, полку воспитателей значительно прибыло бы. А пока каждый год к работе приступают чуть больше 270 специалистов, но не факт, что все они останутся работать на следующий год. И это при том, что в Северной столице более тысячи детских садов!Санкт-Петербург